大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都市工伤保险条例的实施的问题，于是小编就整理了4个相关介绍成都市工伤保险条例的实施的解答，让我们一起看看吧。
成都市十级伤残赔偿标准2020？
一、工伤赔偿标准
根据《工伤保险条例》和四川省、成都市人民***有关工伤赔偿标准的规定，在成都市范围内，十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下：
1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。
成都市工伤九级能赔多少钱呢？
1、一次性伤残补助金=九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。
2、一次性工伤医疗补助金=38221/12x6（38221为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、6为9级赔偿6个月，由社保基金支付）。
3、一次性伤残就业补助金=38221\12x10（计算方法同上、此为公司赔付)。
4、根据工伤保险条例第三十条第四款主张医院伙食费；治疗期间看病往来的交通费，住宿费；依据第三十条第六款主张康复治疗费；依据第三十一条主张***器械费；依据第三十三条第三款，第三十四条主张护理费；依据第三十三条主张停工留薪期工资待遇不变。
四川延迟退休实施细则公布？
尚未公布。
目前的政策如下：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
成都市社保是哪年开始统筹？
四川省成都市城镇职工是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》颁布实施时开始享受社会保险待遇的。四川省成都市的用人单位是从1999年开始为员工缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险（简称“五险”）的。
到此，以上就是小编对于成都市工伤保险条例的实施的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都市工伤保险条例的实施的4点解答对大家有用。