云南省工伤保险法实施条例 （云南省工伤保险办法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于云南省工伤保险法实施条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍云南省工伤保险法实施条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 云南省工伤保险条例第三十九条？
2. 云南省伤残8级能赔多少？

云南省工伤保险条例第三十九条？

第三十九条七级至十级伤残职工，劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，用人单位可以与其解除或终止劳动关系。由用人单位按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性伤残就业补助金。标准为：七级22个月、八级18个月、九级13个月、十级7个月。

由工伤保险基金按照解除或者终止劳动关系时，统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金。标准为：七级8个月、八级6个月、九级3个月、十级2个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

云南省伤残8级能赔多少？

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和云南省人民政府《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发 〔2011〕255号）第三十九条规定，云南省工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，享有以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，以工伤保险统筹地区（当前市级统筹）上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位支付一次性就业补助金18个月。

所在单位没有参保的，均由所在单位支付。

到此，以上就是小编对于云南省工伤保险法实施条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于云南省工伤保险法实施条例的2点解答对大家有用。