大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公交公司工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公交公司工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。
公交司机腰间盘突出算工伤吗？
根据劳动法和工伤保险条例，公交司机腰间盘突出可以被认定为工伤。腰间盘突出是由于长期驾驶公交车造成的职业病，属于工作岗位引起的职业病范畴。公交司机在工作期间因为工作原因导致腰间盘突出，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用和伤残赔偿等。但需要提供相关的医疗证明和工作证明等材料，经过工伤认定程序才能确定是否认定为工伤。
下班坐公交摔伤工伤如何赔偿？
上下班途中，在公交车上摔伤，算工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后才可能判断具体赔偿标准。一般而言赔偿项目包括医疗费、停工留薪期间的工资***、残疾***器具费、住院伙食补助费、交通食宿费等;如果构成伤残的,可依法主张一次性残疾赔偿金、一次性工伤医疗补助。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
下班发生交通事故造成工伤的，依据伤给予劳动者经济补偿，赔偿的项目包括医疗费、护理费等，造成伤残的，依据伤残等级赔偿。
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(四)安装配置伤残***器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
公交车司机在车上检查时受伤得了硬膜下血肿，如何利用工伤保险获得补偿？
您好，对于“硬膜下血肿”，如果可以确认是意外后外伤导致的，那首先是属于意外险的理赔范畴，对于公交车司机，大概率是投保的有工伤保险和团体意外险以及公众责任险，具体上没上，我也不好说，因为看不到企业的投保材料。
其次，如果确定是意外所致（怎么能确定，这才是问题的核心），且在工作时间，那是附和团体意外险的理赔范畴的，如果是扩展了7*24小的时间的话，那在不在工作时间，都可以有保障。
第三，如果只有基础的社保五险（医疗，养老，工伤，生育，失业），这里面也是有工伤保险的，需要企业及进报工伤，各地的要求可能略有不同，但是时效很重要。
那接下来的事就是要通过企业的工会，或者人力***向社保局申请工伤鉴定与赔偿了，我们要做的是配合调查，提供所有的医疗材料，说话要严谨。
第五，如果公司配合，还是以协商为主，
第六，同时做好准备通过法律手段，维护自己的合法权益，不能随意去找人咨询，一定要找到专门做工伤***的律所，或者律师来完成必要的流程。律师这个岗位，细分得非常清楚，专利法领域的律师，根本不懂交通相关领域的案件，非诉与诉讼律师差别更大，专业的事交给专业的人来办，特别是要提前咨询，不能滞后，滞后的话，很多取证和一手的材料会缺失，想弥补都没得机会。
到此，以上就是小编对于公交公司工伤保险条例全文的问题就介绍到这了，希望介绍关于公交公司工伤保险条例全文的3点解答对大家有用。