大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于浙江省工伤保险条例34条的问题,于是小编就整理了5个相关介绍浙江工伤保险条例34条的解答,让我们一起看看吧。

  1. 浙江一次性工伤医疗补助金多少钱?
  2. 浙江省工伤伙食费标准?
  3. 2021年浙江省工伤护理费多少?
  4. 2021年浙江嘉兴市建筑行业有工伤保险吗?
  5. 派遣工发生工伤事故,应当由谁承担责任?

浙江一次性工伤医疗补助金多少钱?

回答如下:根据《浙江省工伤保险条例》规定,一次性工伤医疗补助金的标准如下:

浙江省工伤保险条例34条 (浙江省工伤保险条列)
(图片来源网络,侵删)

1. 一般工伤:按照医疗费用的20%给予一次性补助,最高不超过1万元。

2. 重大事故:按照医疗费用的30%给予一次性补助,最高不超过2万元。

浙江省工伤保险条例34条 (浙江省工伤保险条列)
(图片来源网络,侵删)

需要注意的是,医疗补助金只是工伤保险的一部分,受伤职工可以享受工伤保险的其他待遇,例如工伤医疗、伤残津贴、生活补助等。

浙江省工伤伙食费标准?

根据浙江省《工伤保险条例》规定,工伤伙食费标准为职工的实际生活费用和地区物价水平相适应,并按照当地社会平均工资的一定比例确定。具体标准根据当地的物价水平和平均工资水平而有所不同。一般来说,工伤伙食费标准与当地的经济发展水平和生活水平有关,会根据实际情况适时进行调整同时企业应当按照国家和地方相关标准,向工伤职工支付合理的伙食费用,保障基本生活需求。

浙江省工伤保险条例34条 (浙江省工伤保险条列)
(图片来源网络,侵删)

截至我所知的信息,浙江省工伤伙食费的标准可能会有所变化,具体取决于当地的规定和政策的更新。通常,工伤伙食费的标准会根据当地的经济水平、职工平均工资等因素来确定。

根据一些历史信息,浙江省工伤伙食费的标准曾经是按照当地最低工资标准的35%来确定的。例如,如果当地最低工资标准是每月1500元,那么每天的伙食费标准可能是1500元 x 35% / 30天 = 约15元/天。

然而,这些数字可能会随着时间的推移和政策的调整而发生变化。为了获取最新的浙江省工伤伙食费标准,建议咨询当地的劳动社会保障部门或者查看最新的相关政策文件。同时,也可以通过法律途径或者专业的工伤赔偿律师来获取最准确的信息。

2021年浙江省工伤护理费多少?

2021年浙江省九级工伤赔偿标准:

一、医疗费

医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

2021年浙江嘉兴市建筑行业有工伤保险吗?

2021年浙江嘉兴市建筑行业有工伤保险。浙江省的工伤保险制度覆盖了包括建筑行业在内的所有用人单位。嘉兴市作为浙江省的地级市,其建筑行业也应当遵守浙江省的工伤保险规定。

根据《工伤保险条例》等法律法规和政策文件,浙江省的工伤保险保障了因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进了工伤预防和职业康复,分散了用人单位的工伤风险,促进了社会和谐稳定。

具体到建筑行业,工伤保险的缴纳是强制性的,并且覆盖了全部职工或雇工。这意味着建筑行业的工作人员,无论是工程师、技术工人,还是普通的建筑工人,都应当享受到工伤保险提供的保障。

需要提醒的是,建筑行业中的工伤保险具体实施可能会有一些特殊规定,如对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。这可能涉及到的具体细节需要您向当地的社保部门或相关机构进行咨询。

派遣工发生工伤事故,应当由谁承担责任

《最高人民***关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号alsjs第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民***应予支持:(二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派遣单位为承担工伤保险责任的单位;

深圳市中级人民***关于审理劳动争议案件的裁判指引》2015alsjs五十五、 劳务派遣关系中,用工单位违反法定义务,造成劳动者损害的,由用工单位承担赔偿责任,劳务派遣单位承担连带责任。

《[_a***_]高级人民***〈关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见〉》皖高法[2015]34号2015年1月20日alsjs第十六条 被派遣劳动者在用工单位工作期间因工伤亡的,劳务派遣单位应承担工伤保险责任。但劳务派遣单位与用工单位之间就被派遣劳动者工伤保险责任承担有特别约定的,从其约定。

《浙江省工伤保险条例》2018.1.1alsjs第三十条 劳务派遣单位应当按照规定参加工伤保险,为被派遣劳动者缴纳工伤保险费。被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由劳务派遣单位承担工伤保险责任。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险。

到此,以上就是小编对于浙江省工伤保险条例34条的问题就介绍到这了,希望介绍关于浙江省工伤保险条例34条的5点解答对大家有用。