今天给各位分享1996版工伤保险条例的知识，其中也会对企业职工工伤保险试行办法1996年266进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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哪位仁兄知道《工伤保险条例》【1996】266号文件之前执行的是哪个文件...
1、没有你所说的[1996]26号文件啊。只有266号，是《企业业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266）是工伤保险的政策。早就2004年起就被《工伤保险条例》所代替。
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2、年工伤保险规定是：(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴) 。
3、劳动部《企业职工工伤保险试行办法》【劳部发（1996）266号】已经废止，不再具有法律效力。现在执行国务院《工伤保险条例》，工伤职工鉴定为四级伤残的，达到法定退休年龄，改办退休，领取基本养老金。
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4、《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
5、第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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6、号文件 全名 重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行《工伤保险条例》有关问题处理意见的通知 该文件中有关于工伤补贴的规定你在百度再找，要么重庆人力***和社会保障局网站上找。
关于1996版工伤保险条例和企业职工工伤保险试行办法1996年266的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。