工伤保险管理条例第36条 （工伤保险第三十六条规定内容）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险管理条例第36条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险管理条例第36条的解答，让我们一起看看吧。

1. 保安服务管理条例第十七条是什么？
2. 非工伤赔偿标准2022？

保安服务管理条例第十七条是什么？

保安服务管理条例 第十七条 有下列情形之一的,不得担任保安员：

（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；

（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾两次被吊销保安员证的。希望我的回答对你有所帮助。

非工伤赔偿标准2022？

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

***伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

到此，以上就是小编对于工伤保险管理条例第36条的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险管理条例第36条的2点解答对大家有用。