大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州省最新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍贵州省最新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
请问贵州省工伤（七级）赔偿标准？
依据贵州省实施《工伤保险条例》办法职工因工致残被鉴定为七级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月。
贵阳市工伤八级的赔偿标准是多少？
贵阳市工伤八级的赔偿标准根据《贵阳市工伤保险条例》规定，包括以下几个方面：
1. 停工留薪期：工伤职工在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资，标准为原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 伤残津贴：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位按照职工月平均工资的30%支付伤残津贴，最长支付期限为12个月。
3. 生活补贴：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位按照职工月平均工资的20%支付生活补贴，最长支付期限为12个月。
4. 医疗费用：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，在停工留薪期内，由所在单位按照规定报销其因工致残所需的全部医疗费用。
贵州省一次性医疗补助金是按缴费基数算吗？
贵州省一次性医疗补助金是按缴费基数算。
贵州省一次性医疗补助金四级，按工伤保险条例规定享受伤残津贴； 五至十级，解除劳动合同的，按缴费基数算下列标准享受一次贵州省一次性医疗补助金工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准：
五级：一次贵州省一次性医疗补助金工伤医疗补助金，按缴费基数算解除或者终止劳动关系时36个月统筹地区上年度职工月平均工资；一次贵州省一次性医疗补助金伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按缴费基数算工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，最高36个月，最低11个月。
到此，以上就是小编对于贵州省最新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵州省最新工伤保险条例的3点解答对大家有用。