大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例工商确定时间的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例工商确定时间的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例受伤后工伤认定在多久之内有效？
关于这个问题，根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤应当及时向用人单位报告，并在48小时内到当地的劳动保障行政部门申报工伤。
工伤认定的有效期为1年，即职工在1年内向劳动保障行政部门申报工伤，经鉴定认定为工伤的，可以认定为工伤。超过1年的，一般不予认定为工伤。但是，如果职工有合理的理由不能在1年内申报工伤的，可以延长认定期限，最长不得超过2年。
工伤认定时效是事故发生后的30天之内。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤属于哪一个法律？
工伤赔偿属于什么法
《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例，于2004年1月1日起施行。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。
随着我国经济社会的发展，条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题，为了解出现的问题，人力***和社会保障部在认真总结条例实施经验的基础上，于2009年7月起草了《工伤保险条例修正案(送审稿)》，报请国务院审议。
新工伤保险条例哪一年实施的？
《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布的。2011年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。《工伤保险条例》第六十七条本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例工商确定时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例工商确定时间的3点解答对大家有用。