大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省新工伤保险条例解读的问题，于是小编就整理了3个相关介绍浙江省新工伤保险条例解读的解答，让我们一起看看吧。
浙江省工伤保险条例2010？
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一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
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2023浙江十级工伤赔付标准？
十级伤残为7个月的本人工资;
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浙江2022年工伤十级赔偿标准？
根据《安全生产法》及《工伤保险条例》，浙江省2022年的工伤十级赔偿标准为：死亡赔偿金为34.2万元，按照失业前12个月平均月收入乘以80%计算；残疾赔偿金则由工伤程度和个人月收入确定，工伤程度有不同等级，第十级残疾赔偿金标准为33至66万元不等。
可以看出，浙江省的工伤十级赔偿标准相较于其他省份的也是比较高的。
到此，以上就是小编对于浙江省新工伤保险条例解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省新工伤保险条例解读的3点解答对大家有用。