旧工伤保险条例第十四条

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旧工伤保险条例第十四条的问题，于是小编就整理了2个相关介绍旧工伤保险条例第十四条的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？
2. 工伤保险条例第一十四条第一款是什么？

工伤保险条例第十四条第一款第三项是什么？

1.根据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

2.这项规定是说因履行工作职责受到暴力伤害，可以认定为工伤的情形。

3.符合该条规定的，应当具备下列条件：（1）必须在工作时间内；（2）必须在工作场所内；（3）必须因履行工作职责受到暴力伤害，即该意外伤害与履行工作职责之间具有必然的、直接的因果关系。

工伤保险条例第一十四条第一款是什么？

根据我所了解，工伤保险条例第十四条第一款规定如下：职工在工作时间和工作地点内发生工伤，经诊断符合国家和地方规定的工伤认定标准的，所在单位按照法定程序办理工伤认定手续，并及时将工伤认定结果告知职工。

到此，以上就是小编对于旧工伤保险条例第十四条的问题就介绍到这了，希望介绍关于旧工伤保险条例第十四条的2点解答对大家有用。