大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省工伤保险条例14条的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江省工伤保险条例14条的解答，让我们一起看看吧。
浙江省工伤保险条例2010？
一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
月支付伤残津贴标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
浙江地区工伤护理费补助标准是多少？
根据《浙江省工伤保险条例》，浙江地区工伤护理费补助标准如下：
1. 住院护理费：按照每人每日45元的标准发放。
2. 门诊护理费：按照医疗服务费用的10%一次性发放，最高不超过300元。
需要注意的是，以上标准仅为参考，具体的工伤护理费补助标准可能因个人情况和地区政策而有所差异。建议您咨询当地劳动保障部门或工伤保险机构获取最新的补助标准信息。
2023浙江十级工伤赔付标准？
十级伤残为7个月的本人工资;
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
浙江一次性工伤医疗补助金多少钱？
回答如下：根据《浙江省工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金的标准如下：
1. 一般工伤：按照医疗费用的20%给予一次性补助，最高不超过1万元。
2. 重大事故：按照医疗费用的30%给予一次性补助，最高不超过2万元。
需要注意的是，医疗补助金只是工伤保险的一部分，受伤职工还可以享受工伤保险的其他待遇，例如工伤医疗、伤残津贴、生活补助等。
到此，以上就是小编对于浙江省工伤保险条例14条的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省工伤保险条例14条的4点解答对大家有用。