大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例公务员适用吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例公务员适用吗的解答，让我们一起看看吧。
公务员是不是不适用《工伤保险条例》？
1、公务员不适用于工伤保险条例，根据《工伤保险条例》第二条的规定，其适用对象并不包含公务员；2、公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。《中华人民共和国公务员法》第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。
公务员参加工伤保险可以吗？
公务员在工作时发生工伤，享受的是《国家工伤保险条例》的相关待遇，而不是普通职工购买的工伤保险待遇。因此，公务员不需单独购买工伤保险，而是由其雇主单位按照相关规定承担责任并提供相关待遇。公务员享受的工伤保险待遇包括工伤医疗、康复治疗、伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、死亡赔偿金等。
公务员的工伤组织部负责吗？
公务员的工伤不归组织部负责，应由当地人力***和社会保障局负责，先要进行工伤认定，然后根据工伤认定的结果来进行赔偿，按照《工伤保险条例》第六十二条规定，因工作遭受事故伤害或者患职业病的，有所在单位根据工伤认定的结果支付费用。
不是组织部负责，是人社局认定。
公务员工伤，应由人社局认定，伤残等级可以委托相关司法鉴定中心进行鉴定。
应得到的补偿，由所在单位支付。
法律链接：《工伤保险条例》第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由***院社会保险行政部门会同***院财政部门规定。
公务员上班期间突发疾病有赔偿吗？
有赔偿。
因为公务员在上班期间突发疾病，根据相关法律规定，可以享受工伤保险的赔偿。
工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作期间因工作原因导致的意外伤害或职业病的医疗费用、伤残赔偿金和生活补贴等。
所以，如果公务员在上班期间突发疾病，可以通过工伤保险获得相应的赔偿。
公务员作为一种特殊的职业群体，享受着相应的***待遇和保障。
在工作期间突发疾病，不仅可以享受工伤保险的赔偿，还可以得到单位的关怀和照顾。
此外，公务员还可以享受带薪病***、医疗补助等***政策，以保障其身体健康和工作权益。
这些保障措施旨在提高公务员的工作积极性和干劲，确保他们能够更好地履行职责，为社会发展做出贡献。
公务员上班期间突发疾病，具体的赔偿问题需要根据实际情况而定。
根据《工伤保险条例》的规定，公务员并不适用该条例来处理工伤问题。然而，在实际操作中，如果公务员发生工伤或工亡，会参考《工伤保险条例》的规定，由其所在的部门写报告给财政部门支付相应的待遇赔偿。首先需要申请工伤鉴定，确认伤残等级，这是确定赔偿的基础。
具体赔偿包括职工因工死亡后，其近亲属可以领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因此，公务员上班期间突发疾病，经抢救无效[_a***_]，算作工伤，会有相应的赔偿。但具体的赔偿标准和流程还需要根据相关法律法规和实际情况来确定。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例公务员适用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例公务员适用吗的4点解答对大家有用。