大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵阳工伤保险条例第十七条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍贵阳工伤保险条例第十七条的解答，让我们一起看看吧。
贵阳市工伤八级的赔偿标准是多少？
贵阳市工伤八级的赔偿标准根据《贵阳市工伤保险条例》规定，包括以下几个方面：
1. 停工留薪期：工伤职工在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资，标准为原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 伤残津贴：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位按照职工月平均工资的30%支付伤残津贴，最长支付期限为12个月。
3. 生活补贴：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位按照职工月平均工资的20%支付生活补贴，最长支付期限为12个月。
4. 医疗费用：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，在停工留薪期内，由所在单位按照规定报销其因工致残所需的全部医疗费用。
一次性工伤就业补助金的流程是啥？
1、一般由当事人的单位支付一次性伤残就业补助；
2、用人单位不予支付的，当事人可以携带当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会的有关材料申请劳动仲裁。
提交材料后，仲裁委员会应当在5个工作日内立案，确定举证期限，然后开庭审理；
3、调解不成的，由仲裁机关裁决或者向******。
申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的流程是你先和单位协商，不行的话到劳动仲裁委员会申请工伤仲裁，对结果不服的话可再到******。
法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
一次性工伤就业补助金申请流程如下：
2、需要提供以下材料：
工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。
贵州省工伤期间营养费赔偿标准？
根据贵州省的相关规定，工伤期间的营养费赔偿标准为每人每天20元。营养费是指在工伤期间因伤病需要特殊膳食补充而产生的费用，包括特殊饮食、保健品等费用。营养费的赔偿应由用人单位或者其所在地县级以上人民***负责支付，确保受伤职工在工伤期间获得必要的营养保障。
员工工伤营养费的规定是按照受害者是否需要受到伤害之后补充营养，如果需要的话，那么按照实际的补充营养的费用来进行赔偿。
在审判实践中，可以参照受害人实际需要补充营养的情况酌定。但是，一定要审查补充营养是否与加害人的加害行为有因果关系。
要正确区分受害人原来就需要补充的营养和受到伤害后需要补充的营养。区分标准可以***纳民法的原因力理论。
与确定营养费的根据一样，在确定营养费给付标准时，严格根据受害人的伤残情况和参考医疗机构的意见，根据案件的具体情况和实际需要，审慎予以决定。
此外，还要注意一项审判政策，即根据我国目前的国情，大部分地区经济还不发达，生活水平还不高，加上营养费的标准不如其他的赔偿项目标准具体，相对比较抽象的特点，营养费的给付一般不宜过高。
到此，以上就是小编对于贵阳工伤保险条例第十七条的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵阳工伤保险条例第十七条的3点解答对大家有用。