大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师能适用工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教师能适用工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。
教师在学校扭伤脚算工伤吗？
教师在学校扭伤脚算工伤，因为在学校就是在工作岗位，扭伤脚就是意外伤害情况，所以完全符合工伤条件。但是扭伤脚属于很轻微的工伤，没有必要花费大量时间精力去认定工伤，再去鉴定工伤伤残等级，然后走工伤赔偿申请，这样很不值得，不如自己去看医生，请***休息几天就好了。
1.是不是工伤要看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定，只要符合，就是擦破点皮也是工伤！ 2.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！ 3.法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
在编教师工伤处理流程？
一、工伤报告程序
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
三、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
教师在上课时跌倒导致腓骨骨折，学校领导要求走医保不走工伤，这该怎么办？
必须走工伤，以后可以评级每年都有钱，
我们这有个大姐就是骨折评的，现在一年一万多的补助，而且每年都涨，市里有文件！另一个老工人脚趾头掉了一个，没走，后悔终身，退休一直骂娘，说领导坑他！其实都坏自己，走就没这事！
课堂上摔倒骨折，当然报工伤了！但是报工伤有时间限制，在我们这里是三天内。在你们那里不知道是多少天，也许会有不同。如果你是在规定时间内，你就一口咬定工伤，学校没有交工伤保险就由学校支付这部分赔偿。如果超过时间范围，就只能走普通医保了。
问题的关键在于，由于个人原因，上课不小心摔倒，不能算作工伤。校长不让走工伤程序是从这个方面考虑的。从管理者的角度来看，校长的管理水平比报销工伤重要得多，这不是钱的事，也不是本人一口咬定是工伤能解决的事。是否工伤，要向仲裁以后申请认定，否则在工作场所发生的一切伤害都认为是工伤。那太荒唐可笑了。
在上班时间 内，在工作过程中，教师受伤都是工伤。在上班、下班途中受伤也是工伤。工伤的医疗费用由社保中心报销。但学校要安排人护理或拿护理费。工伤依据评定工伤等级由社保中心给予一次性补偿。
到此，以上就是小编对于教师能适用工伤保险条例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师能适用工伤保险条例吗的3点解答对大家有用。