大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于山东省工伤保险条例27条的问题,于是小编就整理了4个相关介绍山东工伤保险条例27条的解答,让我们一起看看吧。

  1. 2023山东工伤津贴调整标准怎么计算?
  2. 山东工伤停工留薪期如何确定?
  3. 山东省安全工作条例?
  4. 2023年山东工伤津贴调整标准?

2023山东工伤津贴调整标准怎么计算

根据2023年山东省工伤保险条例,工伤津贴的计算标准如下:基本工资×工伤等级系数×工伤津贴比例。其中,基本工资是参保人员上年度月平均工资,工伤等级系数根据工伤程度确定,工伤津贴比例根据工伤程度和工伤后劳动能力鉴定等级确定。具体计算方法可咨询当地工伤保险机构或人力***社会保障部门。

山东省工伤保险条例27条
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山东工伤停工留薪期如何确定?

山东工伤停工留薪期的确定主要依据《中华人民共和国工伤保险条例》和《山东省工伤保险实施办法》。根据规定,工伤停工留薪期为12个月,即工伤职工在治疗期内停工留薪,期间享受工伤待遇。如果治疗期超过12个月,但仍需要继续治疗的,可以延长停工留薪期,最长不超过24个月。停工留薪期的确定需由工伤职工提供医疗证明和相关材料,经工伤保险经办机构审核确认后确定。工伤职工在停工留薪期内,享受工伤待遇,包括工伤医疗费、伤残津贴和一次性伤残补助金等。

山东省安全工作条例?

山东省安全生产条例是为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故保障人民群众生命和财产安全,而制定的条例。

山东省工伤保险条例27条
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本条例2017年1月18日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过,自2017年 5 月 1 日起施行。2006年3月30日山东省第十届人民代表大会常务委员会第十九次会议通过的《山东省安全生产条例》同时废止。

2023年山东工伤津贴调整标准?

山东省在2023年对一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费工亡职工供养亲属抚恤金标准进行了调整。根据《工伤保险条例》(修订)和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》(鲁政发〔2011〕25号)的有关规定,自2023年1月1日起,对一级至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金标准进行了调整。

山东省工伤保险条例27条
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具体来说,符合条件的一级至四级工伤职工的伤残津贴每人每月分别增加175元、165元、155元、145元。此外,生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的、生活部分不能自理的工伤职工的护理费每人每月分别为3316.5元、2653.2元、1989.9元。

到此,以上就是小编对于山东省工伤保险条例27条的问题就介绍到这了,希望介绍关于山东省工伤保险条例27条的4点解答对大家有用。