大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵州省最新的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍贵州省最新的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
贵州省工伤认定标准是怎么规定的呢？
依据贵州省实施《工伤保险条例》办法职工因工致残被鉴定为七级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月。
请问贵州省工伤（七级）赔偿标准？
依据贵州省实施《工伤保险条例》办法职工因工致残被鉴定为七级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算七级伤残的剩余月数最多不得超过24个月。
贵州工伤八级赔偿多少？
根据《工伤保险条例》和《贵州省工伤保险条例》的规定，贵州工伤八级伤残的赔偿标准为11个月的本人工资。此外，一次性伤残就业补助金的计算是以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算。请注意，这些信息可能会因时间和政策的变化而有所不同，因此建议您在需要的时候咨询相关机构或专业人士以获取最新和详细的信息。
85047元/年÷12个月×11个月=77959.75元(最低)，需要结合病例、员工工资等具体确定
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
贵阳市工伤八级的赔偿标准是多少？
贵阳市工伤八级的赔偿标准根据《贵阳市工伤保险条例》规定，包括以下几个方面：
1. 停工留薪期：工伤职工在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资，标准为原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 伤残津贴：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位按照职工月平均工资的30%支付伤残津贴，最长支付期限为12个月。
3. 生活补贴：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，由用人单位按照职工月平均工资的20%支付生活补贴，最长支付期限为12个月。
4. 医疗费用：工伤职工因工致残被鉴定为八级伤残的，在停工留薪期内，由所在单位按照规定报销其因工致残所需的全部医疗费用。
到此，以上就是小编对于贵州省最新的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于贵州省最新的工伤保险条例的4点解答对大家有用。