大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉人社局工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍武***社局工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
湖北省工伤实施办法？
《湖北省工伤保险实施办法》于2003年12月29日以湖北省人民***令第257号公布，经2014年11月17日湖北省人民***常务会议修订，2014年12月6日湖北省人民***令第375号公布。
该《办法》分总则，工伤保险基金，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤保险待遇，工伤预防、医疗和康复，法律责任，附则8章53条，自2015年2月1日起施行。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
武汉工伤赔偿标准是怎么样的？
工伤伤残鉴定赔偿标准 （一）一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、***伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 一级伤残津贴=本人工资×90%2、 二级伤残津贴=本人工资×85%3、 ***伤残津贴=本人工资×80%4、 四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) （二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金 五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴 五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) （三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月
2021年武汉工伤保险最低标准？
我市一类至八类工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
通过费率浮动的办法确定每类行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
到此，以上就是小编对于武***社局工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于武***社局工伤保险条例的3点解答对大家有用。