大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险管理条例二新规的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险管理条例二新规的解答，让我们一起看看吧。
工伤二次手术使用外固定架可以报销不？
因为治疗需要符合标准的外固定架，应予报销。 二次手术，是工伤治疗的继续，因为手术需要进行外固定术，外固定架是治疗所需的必需材料，根据《工伤保险条例》第三十条规定，符合工伤保险规定标准的，有工伤保险基金支付。 按《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参保的，由用人单位按照规定标准支付。 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
工伤认定2年后还能申请工伤赔偿吗？
可以！
工伤二年后可以***赔偿。劳动者工伤两年了，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后，劳动者要到劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定，确保自身的合法权益，要求赔偿。
没有法定时限中止情形的，只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，已过两年未报，已经过期认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决，用人单位愿意赔偿的，不受限制。
但是，具有人社部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）》
八、有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。
（一）受不可抗力影响的；
（二）职工由于被国家机关依法***取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；
（三）申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；
（五）其他符合法律法规规定的情形。
第二次手术取钢板属于工伤报销吗？
属于工伤报销范围。
第二次手术取钢板属于正常治疗范围，如果已由人力***和社会保障局认定为工伤，应该由工伤保险基金或用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第二次手术取钢板是不是属于工伤报销，要看具体情况，如果责任认定书责任分成是肇事方的全部责任，第一次手术后如果处理了事故，第二次手术费就可能一起按估计开支给了工伤人，这情况工伤保险处就不再给报销，只是给报销伤残补助金。
工伤二级，转社保后，社保护理费不够由单位补差额，一直到死。要不要签个协议？要具有法律效应的那种？
协议双方协商一致签字就有效，另外工伤保险条例对工伤也有规定
《工伤保险条例》
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
到此，以上就是小编对于工伤保险管理条例二新规的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险管理条例二新规的4点解答对大家有用。