大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例二十七条解释的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例二十七条解释的解答，让我们一起看看吧。
71年的工伤保险条例？
1、《工伤保险条例》由国务院于2003年4月27日发布，自2004年1月1日起施行。工伤保险条例的制定是为了保障因工作受到事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定。
2、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
工伤保险条例第30条4款是什么？
工伤保险条例第三十条第四款规定： 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 《工伤保险条例》2003年4月27日中华人民共和国***院令第375号公布 根据2010年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订自2011年1月1日起施行。条例目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用。
2021苏州工伤赔偿标准？
根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条职工因工致残，经鉴定为五级至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金标准为5级20万元，6级16万元，7级12万元，8级8万元，9级5万元，10级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：5级9.5万元，6级8.5万元，7级4.5万元，8级3.5万元，9级2.5万元，10级1.5万元。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例二十七条解释的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例二十七条解释的3点解答对大家有用。