大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例交通事故问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例中交通事故的解答,让我们一起看看吧。

  1. 出了交通事故,造成工伤,如何赔偿?
  2. 上班期间出现车祸社保意外险怎么赔?
  3. 交通事故受伤住院是从医保还是工伤?
  4. 交通意外事故算工伤吗?

出了交通事故,造成工伤,如何赔偿

在上下班合理的时间,回家或到单位的必经之路上发生的非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤。

工伤保险条例中交通事故 (工伤事故保险法)
(图片来源网络,侵删)

上下班途中发生交通事故,经劳动行政部门认定工伤的。交通事故损害赔偿与工伤损害赔偿存在竞合的情况下。

二者是任选一种赔偿权利,还是差额补偿赔偿,或是同时主张两种不同的赔偿权利?

工伤保险条例中交通事故 (工伤事故保险法)
(图片来源网络,侵删)

交通事故责任赔偿和工伤赔偿分属不同的法律关系,由不同的法律规范调整。1、机动车交通事故赔偿基于机动车的权利人与受害人之间的侵权关系和投保人保险公司的保险合同关系,2、工伤待遇赔偿基于用人单位与劳动者之间的劳动关系

交通事故认定工伤属于责任竞合,在我国现行法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者差额互补原则的情况下。既可主张机动车交通事故赔偿,也可按照《工伤保险条例》等有关规定主张工伤事故赔偿,同时主张赔偿权利符合法律规定。同时获得交通事故损害赔偿与工伤待遇赔偿。也有利于工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。

工伤保险条例中交通事故 (工伤事故保险法)
(图片来源网络,侵删)

劳动者向保险公司提起交通事故责任赔偿获赔后,又向用工单位提起工伤损害赔偿,并不属于劳动者获得双重赔偿,保险公司的理赔款并不能用于冲抵工伤赔偿款。

综上所述,你既可以要求交通事故赔偿,也可以同时要求工伤赔偿。

如果是在正常上班时间,公司安排你外出所造成的受伤,算工伤,且在养伤期间照常发放工资,并带其他***;反之你在上班时间未经得公司同意而擅自外出,所造成的伤害,公司可以不予承担。只能去找肇事方了

  认定工伤之后,这些因工伤而造成的赔偿是由公司来承担的。经济赔偿金是在公司违法用工的劳动仲裁案中提出的。

如果您还有法律上的疑问,欢迎关注:***讲理 免费私信为你解答。

上班期间出现***社保意外险怎么赔?

社保无意外险,只有工伤险。上班期间发生交通事故,可以纳入工伤理赔处理。首先必须报警,由交通警察现场判定事故性质及责任划分,根据责任划分,先走商业保险理赔程序。

再到社保工伤科报案登记并提交事故处理单 ,医疗鉴定等相关费用凭证,填报工伤理赔表,社保局将根据事故事实。审核申报结论,约十个工作日就会理赔到帐。

在出行的时候请注意安全,如果不幸发生意外职工意外险的报销手续如下:

1.联系公司有关人员

2.保留事故发生和性质的有关证明

3.前往就近医院医治,保留有关的病历和医疗费用清单。

4.将以上资料提交给公司有关人员。

上班期间出现***。这个***的主要责任是你还是别人。如果是别人可以申请工伤。还可以有要求对方按照交通事故的责任进行人身伤害民事赔偿。如果是自己,那就只能进行社会保险医疗意外赔偿了。按照单位或者自己买的医疗保险规定进行。

交通事故受伤住院是从医保还是工伤?

发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保中报销,在交通事故中自己承担一部分责任,自己承担的医疗费也很难在医保中报销,但有两种情况可以找医保报销部分医疗费:

一、医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

二、交通事故自己全部责任,因自己过错产生伤害所导致的医疗费用,不属于不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形,医疗保险部门必须报销医疗费用。

法律依据:

中华人民共和国社会保险法》

第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:

(一)应当从工伤保险基金中支付的;

(二)应当由第三人负担的;

(三)应当由公共卫生负担的;

(四)在境外就医的。

交通意外事故算工伤吗?

在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤,自己全责的不属于工伤。因工外出期间,造成本人全责的交通事故受到伤害,可以提出工伤认定申请,是不是工伤还得经过专业鉴定。分享下我老公亲身经历的事吧,工伤如果单位不给你申请工伤,你也可以自己申请,这个也是有时效性的,所以一定要注意不要错过申请的时间。当时我老公是下班途中坐同事的电动车回家,停在斑马线最右侧等没车时再过斑马线,直行三轮车为了避让小车侧翻压在我老公身上,造成了粉碎性开放性胫腓骨骨折,还有右脚耻骨骨折,责任认定书是小车主要责任,三轮车次要责任,在发生事故的几天内公司帮我们申请了工伤认定,后面骨不连又重做了一次手术,我们又申请了工伤的停工留职期延长,到今年三年整整的,才把钢板给拆了,其中的艰辛和精神压力之大没有经历过的人真的无法体会。你可以查看看工伤保险条例看符不符合工伤认定,具体也可以去工伤认定机构去咨询。

依据《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

到此,以上就是小编对于工伤保险条例中交通事故的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例中交通事故的4点解答对大家有用。