大家好,今天小编关注一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险条例要赔多少钱的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例要赔多少钱的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工伤补助最新标准?
  2. 2021年工伤保险缴费标准是多少?
  3. 2021工伤费标准?
  4. 退休人员工伤赔偿最新标准?

工伤补助最新标准

1.因工致残鉴定为一级至四级伤残的:

工伤保险条例要赔多少钱 (工伤保险法赔偿规定)
(图片来源网络,侵删)

一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资

支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

工伤保险条例要赔多少钱 (工伤保险法赔偿规定)
(图片来源网络,侵删)

2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:

一次性伤残补助金标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资

工伤保险条例要赔多少钱 (工伤保险法赔偿规定)
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一、工伤赔偿最新标准有哪些

1、工伤赔偿标准如下:

(1)医疗费,从工伤保险基金支付;

(2)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区民政规定

(3)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民***规定;

(4)康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付;

(5)***器具费,由各省、直辖市工伤***器具限额标准等。

2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

二、工伤的认定标准有哪些

2021年工伤保险缴费标准是多少?

工伤保险缴费基数单位职工上年度的工资总额,但是工伤保险的赔偿金额跟工伤保险的缴费基数没有关系,工伤鉴定结果和国家工伤赔偿标准决定了工伤保险的赔偿金额,工伤鉴定结果对应的工伤保险条例赔偿标准就是工伤保险赔偿金。

  另外工伤保险是由单位缴纳社会保险,根据行业的不同工伤保险的缴费基准费率在0.2%至1.9%的范围内浮动。

  工伤保险费率根据行业差别和风险程度,确定为五个:即0.5%;0.8%;1%;1.5%;2%。缴费基数同养老保险

  1、对金融产业、商贸零售、广播电视文化教育卫生、各种服务行业等实行0.5%的工伤保险征收费率;

  2、对电信邮政、新闻出版科技交流推广、交通行业实行0.8%的工伤保险征收费率;

2021工伤费标准?

2021年工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金,其中伤残津贴补助标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

一次性伤残补助金是按伤残等级计算的,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资的标准来赔付的,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资

退休员工伤赔偿最新标准?

退休员工发生“工伤”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用;属于聘用单位失责的,聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任

1、如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。

2、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,但接受用人单位返聘并且用人单位已经按项目参保等方式缴纳了工伤保险费的,其受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定标准进行赔偿。

3、如果退休人员已经办理了退休手续或已经享受了养老保险待遇的,用人单位对其进行招用但未缴纳工伤保险费的,其受到工伤后则不适用《工伤保险条例》规定。但因与单位形成劳务关系,单位应当承担赔偿费用,可以适用人身损害赔偿标准规定。

到此,以上就是小编对于工伤保险条例要赔多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险条例要赔多少钱的4点解答对大家有用。