大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于扬州市实施工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍扬州市实施工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
扬州市十级工伤保险赔偿金额是多少？
十级工伤保险赔偿金额的具体计算方式取决于受害人的年龄、收入情况以及侵权时间。
在2024年4月30日前，60周岁以下人员的十级工伤赔偿金计算公式为：(上一年度全省居民人均工资性收入+上一年度全省居民人均经营净收入)×上一年度全省平均负担系数×劳动力丧失比例×20年。对于60-75周岁的人员，公式为：(上一年度全省居民人均工资性收入+上一年度全省居民人均经营净收入)×上一年度全省平均负担系数×劳动力丧失比例×(80-年龄)。对于75周岁以上的人员，公式为：(上一年度全省居民人均工资性收入+上一年度全省居民人均经营净收入)×上一年度全省平均负担系数×劳动力丧失比例×5年。
在2024年5月1日后，60岁以下人员的居民残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%。对于60-75岁之间的人员，公式为：居民残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%。
2019江苏省！扬州市工伤十级赔偿多少？
职工构成工伤十级伤残赔偿有：1医疗费用（根据医院开的发票决定）2停工留薪期工资（期间是按照原工资***支付，原工资指的是受伤之前12个月的平均工资）3住院期间的护理费以及伙食补助费（前提是住院期间）4劳动能力鉴定费：根据鉴定***决定5一次性伤残补助金：7个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。（前提是解除或者终止劳动关系，扬州市标准分别为三万元和1.5万元）江苏扬州职工九级工伤赔偿标准？
在江苏扬州，职工遭受九级工伤的赔偿标准如下：
1. 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：九级为5万元。
3. 一次性伤残就业补助金：九级为2.5万元。
4. 用人单位提供的丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
扬州市社会保险的单位和个人缴纳比例各是多少啊?(养老、医疗、工伤、生育、失业)？
养老保险单位缴20%，个人缴8%， 医疗单位缴6%， 个人缴2%， 失业单位2%， 个人缴1%， 工伤单位0.08% 个人不用缴 生育单位0.5% 个人不用缴 公积金单位和个人各缴纳50%到此，以上就是小编对于扬州市实施工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于扬州市实施工伤保险条例的4点解答对大家有用。