上海市工伤保险条例是什么（《上海市工伤保险实施办法》）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市工伤保险条例是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海市工伤保险条例是什么的解答，让我们一起看看吧。

上海市九级工伤赔偿标准：

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一、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

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1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

根据《上海市工伤保险实施办法》规定，五级伤残的，一次性工伤医疗补助金为18个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为15个月。七级伤残的，为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为9个月；九级伤残的，为6个月；十级伤残的，为3个月。存在核减情形，具体请查阅《上海市工伤保险实施办法》。

职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

上海工伤十级赔偿标准是需要对受伤的员工补助七个月的工资。

上海市工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同按上海市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金和就业补助金各3个月。

专业分析：

2020上海十级伤残的赔偿标准为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、***器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是14个月的本人工资；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。

法律依据：

根据我国《工伤保险条例》第三十四条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

到此，以上就是小编对于上海市工伤保险条例是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市工伤保险条例是什么的4点解答对大家有用。

上海市工伤保险条例是什么 （《上海市工伤保险实施办法》）