大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于井下工人工伤保险条例解读的问题,于是小编就整理了3个相关介绍井下工人工伤保险条例解读的解答,让我们一起看看吧。
煤矿工人在井下工作时脑出血突发是不是工伤?
【工伤保险条例】第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
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2021年山西省井下意外伤害保险赔偿标准?
《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
在井下发生暴力受伤者能不能报工伤?
不能,工伤是在劳动时间、劳动场所、因为工作原因所受到的伤害,打架斗殴不算,当然也要看具体***。
如果单纯的打架暴力***,只能按企业内部规章制度处理或者报公安部门处理。到此,以上就是小编对于井下工人工伤保险条例解读的问题就介绍到这了,希望介绍关于井下工人工伤保险条例解读的3点解答对大家有用。