大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于沈阳市实施工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍沈阳市实施工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
沈阳市十级工伤赔偿标准？
根据《沈阳市工伤保险条例》，沈阳市目前实行的十级工伤赔偿标准如下：
一、工伤保险待遇标准
1. 医疗待遇标准
【一级工伤】：伤残不低于15%及以下的职工工伤，享受省本级规定的医疗待遇标准。
【二级工伤】：伤残达到16%至30%的职工工伤，享受本市规定的标准。
沈阳工伤赔偿十级应当是根据对方的实际损失来进行赔偿，工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
金额：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
2023沈阳工伤缴费怎么补缴？
2023年沈阳工伤保险补缴需要按以下步骤操作：
数据核定：省系统对机关、参公及有参公身份人员的全额拨款事业单位，按照2022年1月至2023年5月养老保险缴费信息核定同期工伤保险需补缴数据。
数据查看：2023年7月3日起参保单位通过网报系统的【职工应缴实缴明细查询】模块可查询2022年1月-2023年5月需补缴工伤保险人员及缴费基数明细。
保费缴纳：参保单位在7月税务征缴期正常申请当月缴费，核定后生成当月养老、年金及工伤保险费（含补缴）。如7月确实无力缴纳工伤保险费，向税务缴费时不勾选工伤保险，参保单位可在8-9月期间补缴保费。
参保单位足额缴纳工伤保险费后，可到参保社保分中心工伤科申领2022年1月1日以后新发生的工伤职工待遇，以及纳入统筹管理的在职工伤职工新发生的工伤部位旧伤复发医疗有关费用。
2021年沈阳市工伤一次性医疗补助的标准？
根据《辽宁省工伤保险实施办法》
第三十九条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：
(一)一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；
到此，以上就是小编对于沈阳市实施工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于沈阳市实施工伤保险条例的3点解答对大家有用。