大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民工工伤保险条例24条的问题，于是小编就整理了3个相关介绍农民工工伤保险条例24条的解答，让我们一起看看吧。
民法典对农民工保险规定？
坚持分类指导、稳步推进，优先解决工伤保险和大病医疗保障问题，逐步解决养老保障问题。
农民工的社会保障，要适应流动性大的特点。
依法将农民工纳入工伤保险范围。
各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》。
所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。
60岁以上临时工工伤补偿标准？
根据我国相关法律规定，对于超过60岁农民工受到工伤的情形，是需要根据其工伤的等级来进行赔偿的，对于不同的等级对应相应的赔偿。对于签订劳动合同缴纳工伤保险的，农民工例如定一级伤残可领取一次性补助金27个月本人工资和每月伤残津贴本人工资的90%，其赔偿金额与年龄无关，还需要赔偿其相应的医疗费、营养费、停工留薪期的费用，其也是要参照《工伤保险条例》进行赔偿的，其具体赔偿金额请以实际为准。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条至第三十九条。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。
60岁以上的临时工发生工伤，没有补偿标准。如果工伤职工没有享受社会保险退休待遇的，那么就应当向当地的劳动行政部门申请工伤认定，申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结论，和用人单位协商工伤赔偿事宜，协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁。而不是补偿。
60周岁以上农民工工伤按什么标准？
60周岁以上农民工的工伤按照国家有关政策标准进行处理。
因为我国对于工伤保险有相关的法律规定，其中规定了60周岁以上的农民工出现工伤的处理方式。
根据现行政策，60周岁以上农民工出现工伤后，可享受伤残津贴、医疗费用报销、丧葬补助等一系列工伤保险待遇。
具体标准可根据当地政策和标准进行具体查询和了解。
如果农民工出现工伤，应尽快去医院就诊并通知用工单位或保险公司进行工伤认证和申请工伤保险待遇，以获得相应的帮助和补偿。
[_a***_]，建议农民工在工作中加强安全意识，尤其是在高风险作业中要注意劳动保护，增强自我防范能力，把工伤事故降到最低。
60周岁以上农民工的工伤赔偿标准与年龄无关，仍然按照国家工伤赔偿标准执行。
因为国家对工伤赔偿有着明确的规定，根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准由职工因工作原因遭受事故伤亡或者患职业病，用人单位应当支付医疗费、工亡或者伤残补助金、生活费、交通费等费用。
具体标准可以根据当地的实际情况执行。
在农村地区，许多农民工没有购买工伤保险，但是国家也鼓励企业为农民工购买保险，并规定用人单位应当为劳动者参加工伤保险，为其支付保险费。
因此，60周岁以上的农民工不应当受到任何不公平的待遇。
60周岁以上的农民工工伤按照《工伤保险条例》的规定，享受的待遇与其他工伤保险参保人员相同。
具体来说，包括以下几个方面：
1. 医疗费用：
工伤保险基金支付工伤医疗费用，包括住院治疗、手术费、药品费等。
2. 工伤津贴：
到此，以上就是小编对于农民工工伤保险条例24条的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民工工伤保险条例24条的3点解答对大家有用。