大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例最高医疗费的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例最高医疗费的解答，让我们一起看看吧。
工伤医疗费限额是多少？
《工伤保险条例》第三十条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”。“治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付”。职工治疗工伤的医疗费，只有是符合规定标准的，无论多少，都由工伤保险基金支付。但职工治疗工伤的超标准费用需要自费；治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤超出目录的医疗费谁来付？
对于工伤超出目录的医疗费用，应由用人单位和劳动者共同承担。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金承担医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
而停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。如果用人单位未缴纳工伤保险，则医疗费用全部由用人单位承担。
对于工伤超出目录的医疗费用，一般来说，应由工伤保险基金承担。工伤保险基金是专门用于支付工伤职工的医疗费用、康复费用等费用的基金。如果工伤医疗费用超出了工伤保险目录范围，工伤保险基金可以根据规定给予一定的支付。但具体的支付方式和比例可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地相关部门了解具体情况。
2021年企业工伤保险最高赔多少？
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
***伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
1、医疗费
要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
法律依据：《工伤保险条例》第30条；
备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
2、住院伙食补助费
没有具体的规定。
对于工伤死亡的，虽然丧葬费和一次性工亡补助金数额是固定的，但是抚恤金是不确定的，工伤死亡抚恤金是按月发放的，配偶每月领取40%，直至再婚或者死亡，其他亲属每月领30%直至死亡。只要配偶没有再婚，那就一直领到死亡，其他亲属也是一直领到死亡。谁也不可能说得清工伤死亡的家属和配偶到底什么时候死。只要不死就一直领。你有这个本事算出最高赔多少吗？
工伤保险不能报的医疗费由谁负担？
一个基本点：用人单位参保的由基金支付，未参保的由单位支付，超出超过工伤医疗费报销范围的由个人承担。
工伤医疗费报销范围是指：治疗工伤所需费用符合
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的
，从工伤保险基金支付。“三大目录”，由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。——
《工伤保险条例》
但各地区“三大目录”的具体内容并不明晰，具体能否报销依实际情况判断。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例最高医疗费的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例最高医疗费的4点解答对大家有用。