大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于广西工伤保险条例办法规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍广西工伤保险条例办法规定的解答，让我们一起看看吧。
广西工伤保险条例实施细则全文？
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
广西工伤伤残等级1-10赔偿标准？
根据广西工伤保险条例，工伤伤残等级1-10的赔偿标准如下：等级1为全残，赔偿金额为30个月的工资；等级2为重度伤残，赔偿金额为25个月的工资；等级3为中度伤残，赔偿金额为20个月的工资；等级4为轻度伤残，赔偿金额为15个月的工资；等级5为轻微伤残，赔偿金额为10个月的工资；等级6为一级伤残，赔偿金额为8个月的工资；等级7为二级伤残，赔偿金额为6个月的工资；等级8为***伤残，赔偿金额为4个月的工资；等级9为四级伤残，赔偿金额为2个月的工资；等级10为五级伤残，赔偿金额为1个月的工资。以上为广西工伤伤残等级1-10的赔偿标准。
广西工伤十级伤残认定标准？
根据《中华人民共和国劳动保险条例》，工伤十级伤残指的是因工作原因导致的身体部位或功能损失程度达到十级以下的劳动者。具体的认定标准可能因地区而异，以下是广西壮族自治区对工伤十级伤残的认定标准：
1级伤残：功能损失程度达到40%以上，但不满50%；
2级伤残：功能损失程度达到50%以上，但不满60%；
3级伤残：功能损失程度达到60%以上，但不满70%；
4级伤残：功能损失程度达到70%以上，但不满80%；
5级伤残：功能损失程度达到80%以上，但不满90%；
6级伤残：功能损失程度达到90%以上，但不满100%。
需要注意的是，伤残认定需要由相关工伤认定机构进行评估和认定。个人在劳动保险申请中，可向用人单位提出申请，由用人单位协助申请工伤认定，并提供相关证明和材料。
工伤保险条例中广西规定的一次性伤残就业补助金标准是多少？
广西规定的工伤保险条例中，一次性伤残就业补助金标准根据伤残程度而定，具体标准如下：一级伤残（残疾程度20%）：补助金为10万元；二级伤残（残疾程度30%-40%）：补助金为12万元；***伤残（残疾程度50%-70%）：补助金为15万元；四级伤残（残疾程度80%以上）：补助金为20万元。
这些标准的制定旨在保障工人在发生工伤事故时的合法权益，也是***对工伤事故的一种经济保障措施。
根据广西壮族自治区工伤保险条例 第二十四条 五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系、七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照下列规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系： (一)一次性工伤医疗补助金。
以本人工资为计发基数：五级伤残计发18个月，六级伤残计发16个月，七级伤残计发14个月，八级伤残计发12个月，九级伤残计发10个月，十级伤残计发8个月。(二)一次性伤残就业补助金。以本人工资为计发基数：五级伤残计发16个月，六级伤残计发14个月，七级伤残计发12个月，八级伤残计发10个月，九级伤残计发8个月，十级伤残计发6个月。条例中的本人工资为受伤前12个月的平均应得工资，不足12个月的有几个月按几个月平均。到此，以上就是小编对于广西工伤保险条例办法规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于广西工伤保险条例办法规定的4点解答对大家有用。