大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例护理费的确定的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险条例护理费的确定的解答，让我们一起看看吧。
工伤期间住院护理费怎么算？
如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
一至四级工伤护理费怎么算？
生活护理费核定标准：经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
医院住院的护理费由谁来支付？
因为护理费是病人个人私自请的，不是药费也不是住院和治疗费用，是病人个人所请的服务医保没有责任和义务去给预报销。医保只报销病人的住院期间的药费，治疗费，手术费等等，对个人所请的私自护理是不给报销的，
分情况。
因病住院护理费由病人自己担负，社险不给报销。
因工伤住院的护理费，一般由单位出人护理或雇人由社险担负。
在治安案件及刑事案件中属于受伤害的，肇事方负责担负医药费、护理费、误工费等。
员工工伤期间护理费如何计算？
员工工伤期间护理费的计算方法：生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算，护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算，按月支付。
其计算公式为：
护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%
员工工伤期间护理费的计算通常根据工伤保险相关规定进行。一般情况下，护理费的计算包括两个方面：
一是医疗费用，包括住院费、手术费、药费等；
二是生活护理费，包括伙食费、住宿费、交通费等。具体计算方法可能因地区和政策而有所不同，但一般会根据医疗费用和生活护理费用的实际支出情况进行核算。工伤保险机构会根据相关规定进行审核和支付。
员工工伤期间护理费的计算方式根据不同地区的规定可能存在差异，一般情况下，护理费包括医疗费、住宿费、交通费、伙食费等，按照实际发生的费用来计算。
企业应根据员工工伤情况提供必要的护理服务，并妥善保管相关收费凭证，以便在结算时提供给相关部门。
企业应遵守法律法规，按时足额支付员工工伤期间的护理费用。
交通事故产生的护理费、营养费是怎么算的？
护理费没有发票的话，参照当地居民服务业的工资标准，乘以天数。有***的话，要举证跟这个事情有关。其他的话，参照当地的标准，警务室里面都有，直接去问就行，营养费要出院小结里面有注意营养才能给
护理费的计算。
如果是从专门的护理公司雇佣的陪护人员，按公司开具的***计算。
如果是从市场上自己找的护理人员，按照市场行情计算。
如果是伤者自己的亲属，有工资的按工资计算，没有工资的参考同工种平均工资计算。
营养费，需要病历本中有“需加强营养”或医院诊断证明“需加强营养”，或者鉴定报告认为“需要加强营养”。
具体标准酌定，一般每天三十到五十元。视病情而定。
注意，能获得多少护理费营养费，关键是当事人能否能够提供足以支持自己观点的证据。
交通事故产生的医疗费、营养费误工费一般计算公式是根据医院证明、交通事故责任认定书、伤者6个月的收入证明和所在地上年度出台的道路事故赔偿标准计算的。
住院的时候需要护理的情况，护理费用也是有当地标准的，需要护理多久由医院证明，有些伤情出院后继续有护理和误工费，这些都是由诊断证明体现的并不是由自己说了算。
赔偿多少钱需根据您个人的工资和当地生活水平等情况来决定，您可要求以下赔偿：
1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2、受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾***器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例护理费的确定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例护理费的确定的5点解答对大家有用。