大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险交通事故条例规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险交通事故条例规定的解答，让我们一起看看吧。
1990年工伤条例全文？
职工工伤保险条例全文的主要内容如下：
《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
2021上海工伤保险条例？
第三十三条规定，从业人员因工作遭受事故伤害等需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由用人单位按月支付。
同时规定，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤九级和交通事故九级一样吗？
不一样。
交通事故九级伤残工伤和普通的工伤是存在者差异的，这里的差异主要体现在赔偿责任具体由谁来承担，具体来说，交通事故引发的工伤，首先是由肇事责任方来承担医疗费等费用的责任，而普通的工伤，赔偿责任由单位或者是保险公司来承担。
员工在上下班途中因接送孩子或购菜发生交通事故，如何才能算工伤？
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首先，对于上下班途中的理解在相关法律上没有明确规定，司法实践中会从上下班路线、上下班时间、行程所需时间三个方面来判断。
一般在司法实践中，对于这个的成立，一般支持的条件是：
（1）单位给购了社保或单独购了工伤险；
（2）与公司签订有上下班路线确认书
（3）路线与平时上下班的路线基本一致，或者一样
（4）对方在交通事故责任认定书认定的责任划分比例为主要
以上几点就是从案例中提取出来的点，望对你有帮助！
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严格的说，员工在上下班途中因接送孩子或购菜发生交通事故，不能算工伤。
我身边有实例，某员工在下班途中，顺路串了一个门，从该小区出来时发生事故，死亡。社保局以偏离正常上下班路线，且举证当时周边道路无拥堵，且正常下班应半小时到家，那天超时半小时等借口拒绝赔付，后来虽***，但社保局调出交通录像作证，最后没赔。
我很同情您的遭遇，要想工伤索赔，必须考虑到案发时间，地点是否合理，且在申报资料上不能出现与上下班无关的任何词语，并和单位申报人员言辞一致。这样工伤认定才能可能过关。
我实在不愿用舞弊的办法来帮你，但我也是一个凡人。我也做不到。
如果交警判定你在这起事故中承担次要责任，或者不承担责任，那么你是可以被认定为工伤的。
首先我们知道，在上下班途中，合理的时间，合理的路线发生非本人主要责任的交通事故，是可以被认定为工伤的。
同时，我们国家也规定，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，发生的非本人主要责任的交通事故，也会被认定为工伤。
所以下班途中顺便在菜市场买个菜，或者接孩子放学回家，都属于正常的生活需要，如果在合理的时间或者合理的路线，也会被认定为工伤的。
关于合理的时间，一般判定为单位距离菜市场的距离，你到达需要的时间与发生事故时的时间是否一致，比如有些人先接孩子回家，然后又出门买菜，发生交通事故了，不会被认定为工伤。
关于合理的地点，就是这个菜市场是不是在家与单位之间的交通路线上，你如果今天去的菜市场是一个离家很远的菜市场，并不是平时路上的菜市场，也不会被认定为工伤。
我是七叶，具有丰富的社保知识，希望我的回答帮助到你。
到此，以上就是小编对于工伤保险交通事故条例规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险交通事故条例规定的4点解答对大家有用。