辽宁省实施新工伤保险条例 （辽宁省工伤保险实施办法2020）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于辽宁省实施新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍辽宁省实施新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年辽宁省沈阳市十级工伤赔偿标准？
2. 2021年辽宁省工伤险缴费标准？
3. 2021辽宁社保相关规定？
4. 辽宁省工伤八级是怎样赔偿与定残的？

2023年辽宁省沈阳市十级工伤赔偿标准？

(1)一般的人身损害十级伤残赔偿金：

受害人在60岁以下：

居民残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%

受害人在60-75岁之间：

居民残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×(80-年龄)×10%

受害人在75岁以上：

居民残疾赔偿金=受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年×10%

(2)工伤十级伤残赔偿金：

一次性工伤伤残补助金：为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金：为7个月统筹地区上年度职工月平均工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

2021年辽宁省工伤险缴费标准？

2021年工伤保险缴费比例

1、将行业工伤风险类别划分为八类。

按照《国民经济行业分类》(GBT 47542021)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

2、明确了行业差别费率及其档次。

各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2、0.4、0.7、0.9、1.1、1.3、1.6、1.9左右。

一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120、150

二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120、150或向下浮动至80、50。

各地方详细标准，

2021辽宁社保相关规定？

2021年，辽宁省社保新政策规定，企业基本养老保险费社会统筹部分，基本医疗保险费单位缴费部分，企业失业保险费，工伤保险费和生育保险费以上月工资总额为缴费基数，为规范征收管理，将同一企业上述五险的单位部分缴费基数均统一为一个基数，即企业基本养老保险费统筹部分的缴费基数。

法律依据：《辽宁省社会保险费征缴规定》第二条 基本养老保险费，失业保险费，工伤保险费，基本医疗保险费，生育保险费（以下统称社会保险费）的征收，缴纳，适用本规定。

辽宁省工伤八级是怎样赔偿与定残的？

八级伤残属生活部分不能自理,合同未满期,或自己不主动辞职,都可同单位协商继续原工作或换力所能及的新工作. 否则享受：

八级伤残待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为10个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

2、医疗补助：6个月的当地社会平均工资

3、就业补助：8个月的本人工资

以上都一次性支付。

具体参见工伤保险条例第35条

到此，以上就是小编对于辽宁省实施新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于辽宁省实施新工伤保险条例的4点解答对大家有用。