大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例死亡一次补偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例死亡一次补偿的解答，让我们一起看看吧。
工亡赔偿是一次性给清吗？
工伤部分赔偿不是一次性付清，而且是根据工伤保险条例不是根据劳动法，如七级至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就需要在解除劳动合同时支付，并不是和一次性伤残补助金一起支付。
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工伤入院后病人突发性死亡，应该如何理赔？
工伤入院后，病人突发性死亡，应该如何理赔？
首先应明白该职工的死亡原因，是由工伤导致，还是由非工伤原因导致，也就是由自身原因导致。前者如：职工工作时摔伤脑部，在治疗期间，脑部大量出血致死；后者如：职工工作时跌伤腿部，在治疗期间，心梗致死。
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《工伤保险条例》第三十九条第一款规定了职工因工死亡的待遇，分三项，
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2、供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
3、一次性工亡补助金，标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十九条第二款：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
职工治疗期间肯定是在停工留薪期内，也就是说，职工在治疗期内，因工伤导致死亡，是按照工因工死亡的标准赔偿的。
而非工伤导致死亡，不能按因工死亡的标准赔偿，应按职工因病或非因工死亡的标准赔偿，各省市对此项赔偿的标准各有规定，不统一，大致也是分三项，即1、丧葬费；2、遗属补助；3、一次性工亡补助金。
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到此，以上就是小编对于工伤保险条例死亡一次补偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例死亡一次补偿的2点解答对大家有用。