大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于黑龙江煤炭工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍黑龙江煤炭工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
山西省工伤条例实施细则？
《山西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》第一条为实施劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)，结合本省实际情况，制定本实施细则。
第二条本省境內各类企业及全部职工必须遵照《试行办法》及本实施细则的规定执行。
第三条中央驻晋企业(包括经国务院批准养老保险系统统筹的中央驻晋企业)均应参加本省工伤保险费用社会统筹，实行统一的工伤保险制度和办法。第四条工伤保险现阶段实行社会管理与企业管理相结的办法，并逐步实现工伤保险社会化管理。第二章工范围及其认定
第五条《试行办法》第八条(十)之规定所指的范围包括1964年4月全国总工会劳动保险问题解答中所涉及的有关比照因工待遇处理的条款。
第六条企业应当自职工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向同级劳动行政部门提出工伤报告，报告内容包括工伤发生时间、地点、伤亡人数，工伤简要过程，抢救过程等。
2011山西省工伤保险条例？
为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。促进工伤预防和职业康复。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规规定，制定山西省工伤保险条例。山西省行政区域内的企业，事业单位，社会单位，社会服务机构等应当依法参加工伤保险。
矿山工伤赔偿标准是多少？
中国煤炭行业矿山工伤事故的赔偿标准由国家标准《煤矿工伤事故社会救助金和赔偿标准》（GB/T 33511-2017）规定。
根据该标准，煤矿工伤事故死亡者的基础抚恤金标准为45万元人民币，高端为75万元。煤矿工伤事故丧失劳动能力者的伤残津贴标准为伤残数乘以20万元。同时，还包括医疗费用、住院伙食补助、交通费补助、丧葬费等其他费用的赔偿。
对于其他类型的矿山工伤事故，各地可能会有不同的赔偿标准，请具体参照当地政策法规。
1、工伤一次性伤残补助金1级伤残为27个月工资，逐级递减，10级为7个月工资，这里的工资是指是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、1-6级伤残还有伤残津贴，一级伤残本人工资×90％；二级伤残本人工资×85％；***伤残本人工资×80％；四级伤残本人工资×75％；五级伤残本人工资×70％；六级伤残本人工资×60％。5-10级有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
3、此外可能还有医疗费，停工留薪工资，停工留薪护理（标准不统一），住院伙食补助费、交通费、食宿费，还有评残后的护理费等，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活完全不能自理社平工资×50％；生活大部分不能自理社平工资×40％；生活部分不能自理社平工资×30％。
矿山工伤赔偿标准具体如下:《工伤保险条例》规定,职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,应当保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:
工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:一级残疾为27个月,二级残疾为25个月,***残疾为23个月,四级残疾为21个月;
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为我工资的90%,二级伤残为我工资的85%,***伤残为我工资的80%,四级伤残为我工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足;
1, 根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，矿山工伤赔偿标准分为七类，具体标准视伤残程度等各个因素而定。
但大体而言，相对其他行业，矿山职业安全环境较差，工伤保险理赔标准也相对较高。
2, 矿山工伤赔偿标准涉及范围广，包括因矿工职业病或职业事故导致的死亡、伤残、[_a***_]等损失，需要根据各种具体因素进行综合考虑和评估，不同的矿种、工种和工伤情况有不同的赔偿标准。
因此，在实际中需要根据工伤保险的条例和法规进行具体计算。
到此，以上就是小编对于黑龙江煤炭工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于黑龙江煤炭工伤保险条例的3点解答对大家有用。