大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于八级工伤保险条例最新规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍八级工伤保险条例最新规定的解答，让我们一起看看吧。
八级工伤鉴定标准是什么？
八级工伤鉴定标准是指根据《工伤保险条例》和相关规定，对工伤程度进行评定的标准。具体包括：
2.丧失劳动能力程度达到一定比例；
3.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要长期治疗；
4.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要一定程度的治疗；
5.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要一定程度的休养；
6.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要一定程度的康复；
7.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要一定程度的***器具；
8.丧失劳动能力程度未达到一定比例但需要一定程度的职业培训。
八级伤残鉴定标准有：
1)边缘智能；
2)***性症状有人格改变者；
3)颅骨外露；
4)面部烧伤广泛植皮术后；
5)鼻或面颊部有＞8平方厘米或三处以上＞1平方厘米的增生性瘢痕；
6)一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻；
7)全身瘢痕面积40％～49％。
法律依据：
江苏省工伤八级赔偿标准？
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。江苏工伤八级伤残赔偿标准需要根据上面的法律条文进行获得赔偿。
上海工伤八级赔偿标准？
专业分析
上海工伤保险条例规定，八级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿一般如下：1、一次性伤残补助金：11个月员工工资；2、一次性工伤医疗补助金：9个月上年度员工的月平均工资；3、一次性伤残就业补助金：9个月上年度员工月平均工资。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定
到此，以上就是小编对于八级工伤保险条例最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于八级工伤保险条例最新规定的3点解答对大家有用。