大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例护理费怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例护理费怎么算的解答，让我们一起看看吧。
工伤期间住院护理费怎么算？
如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
工伤护理费赔偿标准？
《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。
《工伤保险条例》第三十二条规定：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
从以上规定来看，护理费应当随着上年度职工月平均工资的上涨而上涨。
一、工伤治疗期间需要护理的
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：
1、参照《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
(1)、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;
(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;
1.
生活完全不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×50%。
2.
生活大部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×40%。
3.
生活部分不能自理护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×30%。
二级工伤护理费标准？
二级工伤护理费的具体计算方式是，统筹地区上一年度员工的月平均工资乘以相应的百分比。若职工完全不能自理，则乘以50%;若职工大部分不能自理，则乘以40%;若职工部分不能自理，则乘以30%。
护理费天数怎么算的？
护理费的天数按照被护理人实际住院的天数计算。被护理人出院以后需要继续护理的，人身损害赔偿的，由司法鉴定所在进行伤残鉴定时对其护理等级和护理期进行明确。工伤的，由劳动能力鉴定委员会在劳动能力致残程度鉴定时，对其护理等级和护理期予以明确。
护理费天数根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算天数；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算天数。
护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例护理费怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例护理费怎么算的4点解答对大家有用。