大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例误工费是多少的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例误工费是多少的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险里是否有误工费？
工伤保险中包含了误工费的赔偿。误工费是指因工伤或职业病导致职工暂时丧失劳动能力而造成的经济损失，工伤保险会根据职工的工资水平和工伤程度来进行赔偿，以补偿职工因工伤而导致的工资损失。
这样可以保障职工在遭受工伤或职业病时能够得到应有的经济赔偿和支持，以渡过因工伤造成的暂时困境。
工伤保险中通常不包括误工费。误工费是指员工因工作遭受事故而不能工作所造成的收入损失。在工伤保险中，员工可以获得医疗费用、工伤津贴、伤残赔偿等，但并不包括误工费。
如果员工因工作遭受事故而不能工作，他们可以向单位申请工伤津贴，以补偿工资收入损失。
工伤 保险待遇当中是不包含 误工费 的，因为整个工伤事故中员工不会有误工损失，《 工伤保险条例 》规定，治疗工伤期间的工资待遇不应该受到任何的影响。工伤保险中有停工留薪期待遇，在不参加工作的情况下用人单位也要按月给员工支付工资的。接下来跟 华律网 小编一起来看看。
一、工伤保险里有没有误工费?
工伤保险里没有误工费，我国的《工伤保险条例》的规定，职工的 工伤赔偿 的项目是不包括误工费的，但是对工伤的补偿有12个月以内的停工留薪期。
没有。工伤保险的赔偿项目中不包括误工费。误工费是人身损害赔偿中的赔偿项目。但是职工有停工留薪期内的工资，相当于误工费，赔偿标准则是按职工的原工资***待遇来确定的。
月薪8000误工费一天赔偿多少钱？
其计算公式为：误工费赔偿金额=实际减少的收入受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入上述计算公式也可以用相关符号进行表述，
如可表述为：P=A-B其中，P=误工费赔偿金额;A=受害人正常情况下的劳动(工作)收入;B=事故受伤后劳动(工作)收入。
一个月月薪8000元，那么每天的日薪就为8000÷30≈266元，所以误工费一天赔偿大约266元。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉***所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
亲，在***事故中或工伤事故中产生的误工费大概150元左右，要想拿到跟你工资一样的标准需要在用人单位开具工资证明，近三个月的工资证明，保险公司会根据你的工资情况给予你合理的赔付，但是保险公司你懂的多多努力吧，不顺利可以给保监会打电话
到此，以上就是小编对于工伤保险条例误工费是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例误工费是多少的2点解答对大家有用。