大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉市最新的工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍武汉市最新的工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
武汉工伤保险缴费标准是多少？
武汉社保（五险一金）缴纳比例 养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费 公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%
武汉市工伤一次性医疗补助金怎么算？
武汉市工伤一次性医疗补助金是根据伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资来计算的。具体标准如下：
七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十级伤残为8个月。
希望以上信息可以帮到你。
2021年武汉市工亡赔偿标准？
2021年武汉工伤死亡赔偿标准
1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;
2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民***规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。
其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：
(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;
(2)完全丧失劳动能力的;
(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;
武汉协和医院女护士在单位跳楼身亡，单位有责任吗？
从整个案件的情况来看，目前还在继续调查中。武汉协和医院的护士选择跳楼造成身亡的原因并不明朗，但通过前期这位医护人员所发的朋友圈等内容或许可以看出这端倪。
首先，对于坠楼护士选择跳楼的结果是非常哀痛的。据了解，这位护士在武汉协和医院工作时间不到五年时间，还有一个较小的孩子。按照这位护士在朋友圈以前的内容来说，可能在前期工作过程中，与其部门的主任之间存在着一定的矛盾。这种矛盾关系一直维持，不能够有效解决，或许才是爆发这位护士坠楼的真正原因。
其次，在之前的工作中，这位护士对于护理部的主任表示过不满，针对隔离区的保障问题提出过建议，并且号召过其它护士人员积极反对。但是在医院人员安排方面，可能没有按照这位护士人员的意愿进行调动，再加上护士对上级的不满，很容易造成难以处理的结果。关于***的具体原因，还需要相关的证据。
在抗疫时期，医护人员的艰难我们能够体会，他们的辛苦程度确实是值得赞扬的。坠楼护士曾说在医院的核酸检测还要求护士去进行，但是护士们没有经过相关培训，然后就直接让护士们通过看视频来学习。在隔离病房区，医生没有去查房，而是通过对讲机遥控护士去进行操作。加上护士们需要一直呆在里面。以上种种原因可能造成坠楼护士的心理障碍，然后指向对护理部主任的不满。
总之，不管怎样，整个***的结局是悲痛的。医护人员确实需要我们的更多关心，他们坚守太岗位太辛苦了。同时，也希望医院能够配合好相关人员早些调查出整个***过程和结果，给护士和其家人一个交代。
单纯的从跳楼***来说是没有责任的，但是也要具体分析跳楼原因，根据《工伤保险条例》相关条款规定，有下列情形之一的不得认定为工伤：
(一)、故意犯罪的
(二)、醉酒或者***的
(三)、自残或***的
根据以上条款可以看出，女护士在单位跳楼显然单位不付责任，但是用人单位一般都会出于人道主义考虑，会给与一定的补偿费用。
近日武汉协和医院一名心内科女护士跳楼身亡，在说全网引起了不小的轰动，据说是因为和护理部主任有矛盾想不开而轻生，曾经疯狂的***病毒没有把这名护士打倒，难道就被这领导与下属的矛盾打倒了吗？
有消息传出，这件事的起因是护理部主任让这名女护士给病人***集核酸咽拭子，这名护士在隔离病房工作，没有经过培训，但是这名主任强制要求这名护士按发的操作手册进行操作，这里面不知道是否有违反院方相关规定的行为，一旦有的话，单位就可能负有管理责任。
具体跳楼的原因还有待官方公布，但是***如真的和护理部主任有关系，那就要起动调查程序，看是因为什么原因，如果还牵扯到医院的一些职工权利等矛盾，那这样的话医院就有可能要负有管理的连带责任。
到此，以上就是小编对于武汉市最新的工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉市最新的工伤保险条例的4点解答对大家有用。