大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例发生交通事故的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例发生交通事故的解答，让我们一起看看吧。
- 上班搭乘同事车辆遭遇交通事故受伤，是否认定为工伤？
- 我因工伤劳动能力鉴定为10级,人身意外保险能赔吗,如能赔,是否还要做司法伤残等级鉴定？
- 下班途中出车祸，对方全责，保险公司全赔。单位还需要负责吗？有何依据？
上班搭乘同事车辆遭遇交通事故受伤，是否认定为工伤？
你如果是因为上班搭乘同事车辆发生交通事故的话，应该先拨打交通事故报警电话，由交警部门依据事故现场的勘察情况和相关的鉴定结论，出据交通事故认定书。以交通事故认定书中双方当事人的责任承担为依据。依据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定职工有下列情形之一的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；向劳动保障部门提出工伤认定的书面申请。由劳动保障部门做出认定是否属于工伤。并提供以下书面材料：
2、工伤认定申请书
3交通事故认定书
4、受伤部位照片
搭乘同事车辆上、下班，在路途中发生交通事故受伤，应当按照2010年修订后的《工伤保险条例》的规定视为工伤。顺便搭乘同事的交通工具上、下班，可能相应改变了原有的上、下班路线和时间，但是符合常理，符合同事工友之间相互协助、关心的良好社会风尚。而且发生交通事故与搭乘同事车辆之间並不存在必然的因果关系。所变更的路线和增加时间应理解为合理的必要时间范围之内。因此，发生交通事故符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。
是否能认定工伤与搭乘谁的车没有直接关系，主要看是否属于上下班？是否属于合理时间？自己是否需要承担相应责任？
如果自己不承担任何责任，然后又是合理的上下班时间，且也是合理时间，是可以被认定工伤的。但具体结论是由行政单位做出的，你可以向辖区工伤科递交工伤认定申请。且递交以下材料：
1.工伤认定申请表
3.***复印件
4.劳动合同
5.交通事故责任认定书
6.上下班交通图
7.病例资料
把以前材料交给行政单位在60天由行政单位做出结论，事实清楚的15天就有结果了。
我因工伤劳动能力鉴定为10级,人身意外保险能赔吗,如能赔,是否还要做司法伤残等级鉴定？
人身意外保险是否赔偿视合同约定。
人身意外伤害保险是商业保险，是指被保险人在保险有效期内，因遭受非本意的，外来的，突然发生的意外事故，致使身体蒙受伤害而残废或死亡时，保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。人身意外保险品种繁多，各保险公司险种范围、标准不尽一致，职工遭受工伤事故伤害，劳动能力鉴定评定为十级伤残，人身意外伤害保险能否赔偿，要看合同约定，是否属于赔偿范围。但人身意外伤害伤残评定标准不适用国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，适用国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667－2002，需要由司法鉴定机构重新评定伤残等级。最高人民*** 《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》 2013）他8复函 山东省高级人民***： 你院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的请示》收悉。经研究，答复如下： 原则同意你院审判委员会倾向性意见。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。在统一的人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准。下班途中出***，对方全责，保险公司全赔。单位还需要负责吗？有何依据？
出***赔偿，按责任大小划分承担比例，如果是对方全责，而且完全承担相应的住院费，手术费，医药费，误工费，陪护费，精神损失费等等费用（包括二次费用）的话，单位是不用再承担费用的；但是如果是分主次责任，所有费用不能完全赔付，单位就要承担相应的部分责任。总赔付不超过总费用，因为只是赔付费用，而不是让你因事故赚钱的。
正常情况下，你买任何保险，只会有一方进行赔付。不会两个保险机构同时赔付你的，这个你买保险的时候，保险公司已经注明了。
保险公司的目的就是保障你的基本而已。就以你***为例，如果你开车撞死别人了，那个人有意外保险，你这边赔偿90万。而他买了100万的意外险，那么他买的那个意外险最多只赔10万。
这也就是为什么很多意外保险价格很低，几百元就可以买100万的保额了。因为被死亡的情况下，他们赔付的情况及赔付的金额是很少的。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例发生交通事故的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例发生交通事故的3点解答对大家有用。