大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于井下工人工伤保险条例全文的问题，于是小编就整理了3个相关介绍井下工人工伤保险条例全文的解答，让我们一起看看吧。
在井下发生暴力受伤者能不能报工伤？
不能，工伤是在劳动时间、劳动场所、因为工作原因所受到的伤害，打架斗殴不算，当然也要看具体***。
煤矿报工伤会受何处罚？
煤矿报工伤涉嫌违法。工伤往往是事故造成，在事故中，往往工伤职工存在违章操作，虽然，工伤职工按无过错原则享受工伤保险待遇，但有关机关可以依照安全生产法律法规对其进行处罚，用人单位可以依照依法制定的规章制度对其进行处罚。
但这种处罚应当按照过错原则，罚款7000元这么大的数额有悖于法律公平原则，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。
《安全生产法》第一百零四条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
煤矿九级工伤赔偿清单？
一、煤矿井下工伤九级如何赔偿
劳动者被认定为9级伤残的，可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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