大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于村干部适用工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍村干部适用工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。
村干部突发疾病算工伤吗？
突发疾病是否算工伤需要根据具体情况而定。
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。但职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者***的；自残或者***的。
因此，如果村干部是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并且48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤，享受工伤保险待遇。但如果村干部突发疾病与工作无关或者自身存在以上不得认定为工伤的情形，就不能算作工伤。
以上内容仅供参考，建议及时向有关部门咨询，以便获得最准确和权威的解答。
一般来说，村干部突发疾病是否算工伤需要考虑其是否在工作时间和工作岗位上发病。如果村干部突发疾病是在工作时间和工作岗位上，且与工作有关，通常可以认定为工伤。但如果发病时间不在工作时间和工作岗位上，可能就难以认定为工伤。
但值得注意的是，针对村干部这一群体，由于其工作性质的特殊性，如需了解更具体的情况，可以咨询当地的社保局或者法律顾问，以获得最准确的答案。
村干部因公受伤是工伤鉴定还是人身损害鉴定？
村干部因公受伤的鉴定属于工伤鉴定。根据《工伤保险条例》规定，工伤是指在用人单位规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。村干部是村级组织中的工作人员，其职责属于公职范畴，因公受伤的情况应属于工伤鉴定范畴。如果村干部因公受伤后需要治疗或休***，可以向所在单位申请工伤保险待遇，进行工伤认定和工伤赔偿。
是工伤鉴定。因公受伤参加工伤鉴定是理所应当，鉴定后可根据鉴定等级，享受相应工伤补贴待遇。
人身损害鉴定是被别人过失或激愤之下造成身体损害，可根据损害等级追究肇事者的法律责任和经济补偿。
村干部受伤是不能够认定为工伤的，因为村干部是不属于***工作人员或者是公职人员，但是如果是在接受当地***或者是其他行政机关所进行执行的职务受到伤害的话，当地***和行政机关应该承担起相应的赔偿义务。具体需要根据实际情况来进行确定。
工伤鉴定。
因为村干部受伤是在工作中发生的，属于工作任务范畴内的意外。
根据国家相关法律规定，村干部因公受伤需要进行工伤鉴定，以便保障其工作安全和权益。
此外，工伤鉴定的结果不仅可以获得工伤保险的经济赔偿，还能够获得医疗保障和职业康复等服务。
因此，在村干部因公受伤时需要及时进行工伤鉴定。
值得注意的是，如果发生的是加班或者是以外的个人行为导致的受伤，就可能属于人身损害鉴定，需要根据实际情况进行鉴定才能确定。
村干部病倒在工作岗位算工伤吗？
算不算工伤：
只要具有《劳动法》中规定的认定为工伤情形的，就应该认定为工伤
干部有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不算！
村委会是村民自治组织，不是企业，也不是事业单位，而我国的《工伤保险条例》规定，享受工伤待遇的对象是“中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工”，村干部不属于上述对象范围，因此不适用《工伤保险条例》。
到此，以上就是小编对于村干部适用工伤保险条例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于村干部适用工伤保险条例吗的3点解答对大家有用。