大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险四川省补充条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险四川省补充条例的解答，让我们一起看看吧。
2023四川工伤伤残津贴何时发放？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《四川省工伤保险暂行办法》，2023年四川工伤伤残津贴的发放时间一般是每月的15日之前。具体发放时间可能会因情况而有所调整，请您关注相关***部门的公告或咨询当地的工伤保险机构获取准确信息。
2020年四川社保补助金是怎么算的？
（一）、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3236元
（二）、工资收入在缴费基数下限标准和上限标准之间(元/月)
①基本养老保险：实际工资收入
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：实际工资收入
（三）、工资收入高于缴费基数上限标准(以全口径省平工资的300%计算上限)(元/月)
①基本养老保险：16179元
②失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：16179元
缴费档次标准：调整为每人每年200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元13个档次；
对应的***补贴为：40元、45元、50元、60元、60元、65元、70元、75元、80元、100元、120元、160元、200元。
九级工伤私了10万少吗？
九级工伤残赔偿8万元左右，附加赔偿康复治疗费，误工费，生活费等赔偿7.6万元左右，共计大概赔偿15.6万元左右，哪么私了10万元确实有点少，私了省去了律师费和上法庭等时间，如果双方无争议本案私了赔偿10万也合情合理。
10万以下的可能性更大。根据《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，
享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
不算少，正常标准吧。
9级伤残属于较轻微的伤残，伤残等级分十二级，一级最为严重，属于重度伤残，十二级属于最轻微伤残，所以九级在轻微伤残范围，住院也就半月，手术不大，总共住院费在三万左右，包括护理费，交通费，器件费，生活费也就五千左右剩余的是伤残补助和误工费，私了十万不算少，合乎情理。
到此，以上就是小编对于工伤保险四川省补充条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险四川省补充条例的3点解答对大家有用。