大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例护理费的规定的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例护理费的规定的解答，让我们一起看看吧。
工伤期间住院护理费怎么算？
如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：
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1，住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2，安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
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3，安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
吉林省2023年因公致残调整方案：护理费标准？
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生活护理费调整后的月标准：
生活完全不能自理的护理费标准为1928元;
生活大部分不能自理的生活护理费标准为1542元;
生活部分不能自理的生活护理费标准为1157元。
工伤病人出院后有没有护理费？
一、工伤出院后的医药费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。
二、工伤出院后的护理费的处理方式是根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如没有固定收入的，按地区平均工资支付。
二级工伤护理费标准？
二级工伤护理费的具体计算方式是，统筹地区上一年度员工的月平均工资乘以相应的百分比。若职工完全不能自理，则乘以50%;若职工大部分不能自理，则乘以40%;若职工部分不能自理，则乘以30%。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例护理费的规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例护理费的规定的4点解答对大家有用。