大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于长沙新增人员工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍长沙新增人员工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
长沙市工伤处理办法？
若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤;若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
需注意的是，不管单位有没有买工伤保险，员工都可以申报工伤，这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。
2018长沙工伤最低伙食补助是多少？
2018 长沙工伤最低伙食补助的标准是按照《工伤保险条例》规定的，根据不同的伤残等级，按照不同的比例发放伙食补助。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的 90% 作为伙食补助，最高不超过本人工资的 120%。
二级伤残：本人工资的 85% 作为伙食补助，最高不超过本人工资的 105%。
***伤残：本人工资的 80% 作为伙食补助，最高不超过本人工资的 90%。
四级伤残：本人工资的 75% 作为伙食补助，最高不超过本人工资的 85%。因此，具体的伙食补助金额需要根据伤残等级来确定，最高不超过本人工资的 120%。需要特别注意的是，伙食补助只是工伤保险中的一部分，不能替代其他工伤保险待遇。
湖南长沙市工伤十级伤残赔偿标准？
1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《湖南省工伤保险条例》规定，湖南省工伤十级伤残赔偿标准为：一次性工亡补助金为45.72万元；一次性大致失能伤残津贴为40.63万元。应享受工亡补助金和大致失能伤残津贴两项待遇的，可以提供互联网保单查询和现场医疗鉴定认定证明。具体标准在不同地区可能存在差异，您可以在当地人力***和社会保障部门进行咨询。
长沙1个人的公司可以办五险一金吗？
根据我查到的信息，长沙市的五险一金缴纳标准是：长沙职工医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
因此，如果您的公司有员工，那么您的公司需要为员工缴纳五险一金。但是，如果您的公司只有您一个人，那么您可以选择不缴纳五险一金。
到此，以上就是小编对于长沙新增人员工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于长沙新增人员工伤保险条例的4点解答对大家有用。