大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例14条第5款的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例14条第5款的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第14条第一项是什么？
工伤保险条例第十四条第一项规定是指职工受伤与其从事本职工作之间存在关联关系。《工伤保险条例》第十四条第一款第一项规定是“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”能否认定为工伤，要看是不是在工作时间和工作场所内受到的伤害，如是则为工伤，
我在工作中受伤单位就买了意外险，没有工伤认定，可以去评伤残等级吗？该如何要赔偿？
在工作中受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。单位只买意外险，而不依法为你缴纳社会保险的做法是违法的。没有工伤认定，不影响劳动能力鉴定（即伤残鉴定），但无法享受工伤待遇。
因此，还是应按照《工伤保险条例》第十七条的规定，要求单位申请工伤认定，或自己在事故发生后一年内自己申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
单位未依法缴纳社会保险，应承担本应由工伤保险基金负责的相应费用。法律依据请参阅《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第二十一条、第六十二条的规定。
郑州地铁5号线遭遇洪水致遇难的上班族属于工伤吗？
答：地铁属于轨道交通的一种，职工在乘坐地铁上下班途中因暴雨（洪水）灾害发生伤亡的，属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定工伤的情形，应当认定为工伤。
上班族有权获得工伤赔偿和地铁运营方的侵权赔偿双份赔偿；非上班族有权获得地铁运营方的侵权赔偿。个人购买的商业保险理赔不在本文分析范围内。分析如下：
上班族有权获得工伤赔偿
1、法律依据：《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”
2、具体分析：“7.20***”发生在下午6点许，正值下班高峰期，属于下班途中；本次乘客不幸遇难显然属于城市轨道交通伤害。结合以上两点，上班族符合工伤认定的标准，有权获得工伤赔偿。
注
：统筹地区上年度职工月平均工资：2020年河南省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）月平均工资为5946元；上一年度全国城镇居民人均可支配收入：2020年度全国城镇居民人均可支配收入43834元。
以上只针对上班族，非上班族因未和用人单位建立劳动关系，不能认定工伤，也就无法享受工伤赔偿。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例14条第5款的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例14条第5款的3点解答对大家有用。