大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于甘肃省最新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍甘肃省最新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
甘肃省2023年一次性工伤赔偿标准？
1、2023年一次性工亡补助金为全国统一的847180元。所以今年发生的工伤死亡，至少赔偿88万。
2、死者近亲属中，女性年满55周岁，男性年满60周岁，由工亡职工生前提供主要生活来源的，还可以享受供养亲属抚恤金。
3、供养亲属抚恤金的标准，为工亡职工生前本人工资的30%或40%；有多个供养亲属的，每月供养亲属抚恤金的总额，不得超过工亡职工月工资标准。
4、法律依据
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
甘肃省工伤赔偿标准
医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)
住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数。
根据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，甘肃省工伤事故伤残赔偿标准有以下内容：
1.职工住院治疗工伤的伙食补助费(包括当地交通费)，按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2%，省外每天为3%,从工伤保险基金支付。
2.经医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤职工到市州以外就医，其交通费用从工伤保险基金支付;非住院期间的住宿费，按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为5%，省外每天为8%，从工伤保险基金支付。非住院期间的伙食补助费按职工住院治疗工伤的伙食补助费标准执行。
工伤职工到市州以外就医，非住院期间的住宿，省内最多不超过3天，省外最多不超过5天。
3.职工再次发生工伤，按照新发生工伤的伤残等级享受一次性伤残补助金待遇。根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
甘肃省工伤七级赔偿标准条例？
甘肃省人民政府令第88号《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》
“第十八条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月；一次性伤残就业补助金标准为：七级伤残13个月，八级伤残11个月，九级伤残9个月，十级伤残7个月。”
甘肃省工伤十级赔偿案例？
近日，嘉峪关市城区人民***成功执结一起久拖未决的工伤赔偿案件，各方当事人握手言和，达到了法律效果和社会效果的统一。
2016年8月，申请执行人赵某被认定为因公受伤，后经鉴定为伤残十级，经嘉峪关市劳动人事争议仲裁委员会仲裁，由个体工商户经营者祁某、赵某芬赔偿伤残补助金及其他费用共计8万余元，因迟迟拿不到赔偿款，赵某于2021年5月向嘉峪关市城区人民***申请强制执行。执行干警经多方调查核实后，依法冻结了祁某和赵某芬的个人银行存款。但之后又查明，赵某芬身患疾病，生活窘迫，一时难以履行给付义务，给执行该案造成困难。在综合考虑各方面因素后，本着保障申请执行人利益最大化原则和妥善化解矛盾的原则，执行干警多次组织三方[_a***_]协商处理，考虑到被执行人的实际困难，执行干警耐心细致做了大量调解工作后，赵某芬终于同意用其个人名下的车辆和设备折抵赔偿金，但赵某认为车辆和设备折抵后的价格与自己申请金额有差距，自己“吃亏”。执行人员又对赵某动之以情、晓之以理，进行耐心劝解，讲明了被执行人目前面临的现实困难，在执行干警坚持不懈地努力下，三方终于达成执行和解协议，并于当日顺利将设备及车辆转移给赵某。至此，这起长达五年之久的工伤损害赔偿***终于得到了解决。
在执行过程中，嘉峪关市城区人民***执行干警本着“依法善意文明执行”的执行理念，找准双方利益平衡点，在依法维护申请执行***益的同时，综合考虑案件情况，变通强制执行措施，使被执行人的处境有了转机，避免了因案致贫，既体现了人民***追求维***律权威的严肃性，又体现了人民***善意文明执行理念和司法温度。
到此，以上就是小编对于甘肃省最新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于甘肃省最新工伤保险条例的3点解答对大家有用。