大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江省九级工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍浙江省九级工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
浙江九级伤残赔偿标准？
职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
浙江省九级伤残应赔偿多少？
能赔偿10~16万哦。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
浙江金华九级工伤能赔偿多少？
根据《工伤保险条例》的规定，浙江金华市九级工伤的赔偿标准是根据事故责任、伤残程度、医疗费用等因素来确定的。具体的赔偿金额需要根据具体情况进行评估和确定。建议您咨询当地社会保险部门或相关机构，了解详细的政策和规定。
浙江一次性伤残就业补助金规定？
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数《浙江省工伤保险条例》 第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。 五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资;
2.
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
到此，以上就是小编对于浙江省九级工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江省九级工伤保险条例的4点解答对大家有用。