大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于伤残军人工伤保险法规条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍伤残军人工伤保险法规条例的解答，让我们一起看看吧。
退役军人工伤赔偿标准？
退役军人到地方后，如果旧伤复发的，可以认定为工伤，按照工伤保险条例的标准支付待遇。主要有医疗费，住院期间的伙食费，护理费，停工留薪期工资，鉴定伤残等级后的一次性伤残补助金，解除劳动合同的一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。旧伤复发已经认定为工伤的，再次旧伤复发的，不能再认定工伤。
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伤残军人为何旧伤复发是工伤,那么如何理解军人优待条例第33条规定呢？
***如你是腰伤了的残疾军人，旧伤复发那就是名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇：工伤***期，工资、***一样不少； ***如你是腰伤了的残疾军人，患上感冒要病休，那就不是名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇。而是要看你自己是不是领导（领导感冒反而可以收礼）？你在单位的人脉关系这样？可以给你名正言顺的享受所在单位同等工伤人员的待遇，也可以算你病***处理，两种处理都是合理合法的。在单位旧伤复发，是不是因为工作发生的工伤事故。如果是的那就要上报社保局，进行工伤鉴定，而后就有工伤基金负责医疗费和一次性补偿。如果不是、仅仅就是部队的旧伤复发，那就不可能单位再为你发放医疗费和一次性补偿，因为你的抚恤金水平已经得到补偿。在私企打工的就更加不会给你任何补偿，反过来解除合同倒是见了不少。回答你的是一个已经经历过类似事宜的五级残疾军人1至四级残疾军人算工伤吗？
能达到1至四级伤残军人的等级，只能说明伤情的严重程度而评定的相应等级，这与伤残的性质没有关系。伤残军人的伤残性质分为因战负伤致残、因公负伤致残和因病致残的，所以不能笼统的算工伤，国家规定的伤残抚恤标准也是不相同的。
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伤残退伍军人怎么鉴定工伤？
1、直接按照工伤认定的程序认定工伤；
2、若是旧伤复发：
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（1）、灵活就业人员参加工伤保险期间旧伤复发的，自旧伤复发诊断之日起一年内，由人事劳动事务代理机构向当地人力***和社会保障行政部门申请工伤认定。
（2）、在办理工伤认定手续时，须提交乡、镇、街道出具的其灵活就业书面证明、《革命伤残军人证》及医疗机构的诊断证明。
（3）、已办理退休手续后旧伤复发的，自旧伤复发诊断之日起一年内，由原用人单位、个人或其直系亲属向当地人力***和社会保障行政部门申请工伤认定。在办理工伤认定手续时，须提交《革命伤残军人证》、《退休证》及医疗机构的诊断证明。
到此，以上就是小编对于伤残军人工伤保险法规条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于伤残军人工伤保险法规条例的4点解答对大家有用。