大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例多久修订一次的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例多久修订一次的解答，让我们一起看看吧。
《工伤保险条例》是什么时候起开始执行的？
《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的。2010年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。《工伤保险条例》第六十七条 本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。
1988年工伤条例是怎样？
1988年至1994年没有工伤保险条例。
劳动部《企业职工工伤保险试行办法》于1996年10月1日施行，该《办法》被2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》替代，而2010年12月8日***院第136次常务会议通过《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》（中华人民共和国***院令 第586号）取代原《工伤保险条例》，并于2011年1月1日起施行。
1996年9月30日之前没有《工伤保险条例》，涉及职工工伤保险的规定，规定于政务院《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施细则》、《***院关于工人退休退职的暂行办法》及其劳动部和中华全国总工会的一些文件中
社保缴费基数只能一年调一次吗？
是的只能一年调一次。社保缴费金额每年７月调整一次。根据规定，社会保险缴费基数下限为本市上年度在岗职工平均月工资的60％，上限为本市上年度在岗职工月平均工资的300％。（个别地方土政策可能有微调，如珠三角个别市以本地最低工资为下限）。
因为社保基数的高低直接关系到参保职工以后的养老金、生育津贴、医疗保险金、失业保险金和工伤保险金，所以大多数的参保人员都想知道社保基数多久调整一次。
社保基数一年调整一次，具体的调整时间需要以所在城市公布上一年的平均工资时间为准。不过，目前大多数的城市都是在4月份以及7月份进行调整的。
需要注意的是，社保基数调整以后，企业单位都需要按照新的社保基数进行申报缴纳，如果没有按照新的社保基数进行缴纳，那么社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数进行确定。
工伤鉴定申请书最迟什么时候交？
您好，很高兴回答您的问题
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
多久可以拿到钱要根据当地管理部门的政策决定。
法律规定：
不续签还能要求不续签的经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
视频讲解：
最长两年之内提交。工伤劳动能力鉴定申请，有两个条件，一是《认定工伤决定书》下来。二是伤情稳定并过了恢复期后，也就是停工留薪期满。至于停工留薪期多长，不同伤时间不同，少的2、3个月。多的一年，重型颅脑损伤最长是两年。所以，在受伤两年之内提交，都可以。
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在员工受伤之日起30日内由单位申请认定工伤，期满单位没申请的，由工伤员工本人申请，必须在受伤之日起一年内申请认定工伤。否则，后续的劳动能力鉴定和工伤赔偿都无法进行。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例多久修订一次的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例多久修订一次的4点解答对大家有用。