大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津市工伤保险管理条例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍天津市工伤保险管理条例的解答，让我们一起看看吧。
天津市社会保险管理条例？
第一章 总则
第一条 为加强和规范社会保险费征缴工作，确保社会保险金的支付，维护劳动者的合法权益，促进社会稳定，根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)以及国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本市行政区域内基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、女职工生育保险费(以下统称社会保险费)的征收、缴纳、管理和监督检查适用本规定。
第三条 本规定所称缴费单位、缴费个人，是指依照有关法律、法规、规章的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人。
第四条 市劳动和社会保障部门负责本市社会保险费征缴管理和监督检查工作。
工商、机构编制、财政、税务、统计、审计和民政等部门依照本规定，配合劳动和社会保障部门做好社会保险费征缴的管理工作。
第五条 区县人民***领导和组织有关部门做好本地区社会保险费征缴工作。
区县劳动和社会保障部门负责本地区的社会保险费征缴和监督检查工作。
天津市工伤保险护理费赔付标准是什么，谁承担？
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
二、关于工伤护理费标准：
护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。
天津市职工工伤认定程序？
这个天津市职工工伤认定程序如下：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
天津工伤津贴是不是每年调整？
是的，天津工伤津贴每年都会进行调整。根据天津市人力社保局发布的相关通知，工伤津贴的调整主要涉及伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金等方面。这些调整通常会根据工伤等级、伤残程度和物价上涨等因素来确定具体的调整金额。
例如，根据2023年的工伤保险待遇调整通知，2022年12月31日前享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，根据伤残等级每人[_a***_]分别增加180元、170元、160元和150元。调整后伤残津贴每月低于一定标准的，由工伤保险基金予以补齐。
因此，天津工伤津贴的调整是每年进行的，具体调整方案会根据相关政策和社会经济情况来确定。
天津市调整工伤保险八项待遇标准，惠及1.43万工伤职工及供养亲属，你怎么看？
央广网天津8月7日消息（记者贾立梁）近日，天津市人社局发出通知，调整一至四级工伤职工伤残津贴和供养亲属抚恤金等八项工伤保险待遇标准，惠及工伤职工及供养亲属1.43万人。截至目前，待遇调整工作已全部落实到位。
按照工伤不同等级逐级调整待遇标准，伤残津贴按伤残等级由低到高分别增加180至210元，调整后人均伤残津贴达到3679元；工伤退休人员在增长养老金的基础上，再按等级分别增加30至60元，调整后工伤补贴人均达到566元；供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加70元、其他供养亲属每人每月增加52元，调整后人均供养亲属抚恤金达到1547元。
对在职和退休的工伤人员按照伤残等级分别设定了待遇下限，即一级3690元、二级3530元、***3369元、四级3209元；对供养亲属抚恤金待遇发放也设定了最低下限，即配偶1561元、其他供养亲属1169元，切实保障工伤职工及供养亲属的基本生活水平。
此外，护理费、丧葬费、一次性医疗补助金、一次性就业补助金与全市职工平均工资挂钩，均按4.7%增幅实施同步调整；一次性工亡补助金按照国家上年度城镇居民人均可支配收入7.8%的幅度增长，让工伤职工及时分享到经济发展成果。
对此 你怎么看？
到此，以上就是小编对于天津市工伤保险管理条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津市工伤保险管理条例的5点解答对大家有用。