大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例十四条第六款的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例十四条第六款的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险条例第十四条怎么赔偿？
赔偿标准:
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1.
造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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2.
造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、***器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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3.
造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
我在工作中受伤单位就买了意外险，没有工伤认定，可以去评伤残等级吗？该如何要赔偿？
在工作中受伤，属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。单位只买意外险，而不依法为你缴纳社会保险的做法是违法的。没有工伤认定，不影响劳动能力鉴定（即伤残鉴定），但无法享受工伤待遇。
因此，还是应按照《工伤保险条例》第十七条的规定，要求单位申请工伤认定，或自己在事故发生后一年内自己申请工伤认定，并在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
单位未依法缴纳社会保险，应承担本应由工伤保险基金负责的相应费用。法律依据请参阅《工伤保险条例》第十四条、第十七条、第二十一条、第六十二条的规定。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例十四条第六款的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例十四条第六款的2点解答对大家有用。